Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

Tìm thấy 10 reviews phù hợp với kết quả tìm kiếm Xem tất cả 28 reviews
- 7 năm trước
Ưu điểm
Bãi xe rộng, môi trường làm việc hiện đại thân thiện
hài lòng với chế độ OT của công ty, trả tiền sòng phẳng
Khuyết điểm
- 7 năm trước
Ưu điểm
Văn phòng được thiết kế đẹp
Máy móc thiết bị mới
Đầy đủ chế độ lương và ngày nghỉ bù khi OT
Thỉnh thoảng mới OT
Khuyết điểm
- 7 năm trước
Ưu điểm
Văn phòng đẹp, anh em trong công ty thân thiện giúp đỡ lấn nhau.
OT lương bổng đầy đủ, Thưởng ngày lễ tết sinh nhật.
Khuyết điểm
- 7 năm trước
Ưu điểm
Nhân viên đồng nghiệp hoà đồng gần gũi như gia đình
Khuyết điểm
Dịch vụ của toà nhà nơi văn phòng thuê hơi tệ nhất là bãi đỗ xe.
- 7 năm trước
Ưu điểm
- Văn phòng đẹp và có nhiều bạn trẻ
- Nhiều dự án mới
Khuyết điểm
- Manager thiếu tầm nhìn và không có định hướng phát triển cho member, đánh giá mang tính cách chủ quan
- Giờ giấc OT không ổn định
- Chỗ để xe không tốt
- Máy cấu hình yếu
- Quy trình nhập nhằng và làm khó nhân viên
- Tình trạng OT không được cải thiện
- Chính sách OT bị cắt giảm
- 7 năm trước
Ưu điểm
Văn pòng đẹp, môi trường có vẻ thân thiện. Sẽ có nhiều thú vị ở đây
Chế độ đầy đủ theo pháp luật việt nam, Có chuẩn bị thức ăn để OT. Mọi người làm việc thoả mái
Khuyết điểm
- 7 năm trước
Ưu điểm
Mọi người làm việc vui vẻ, môi trường thỏa mái, sếp chịu lắng nghe nhân viên.
Khuyết điểm
Nếu muốn phát triển nên có tiếng Nhật vì thị trường gần như là thị trường Nhật.
- 7 năm trước
Ưu điểm
Comfortable
Freestyle
Friendly
Openmind
Perfect
Nice HR
Khuyết điểm
Many change project, many overtime working.
Many new member, a little high member skill technology.
- 7 năm trước
Ưu điểm
Không gian làm việc cool, đồng nghiệp hỗ trợ tốt, nhậu, đá bóng mạnh. Chính sách phúc lợi cực cao, sếp rất hòa đồng
Khuyết điểm
Ẩn danh - 5 năm trước
Ưu điểm
Tuyển dụng thường xuyên nên dễ có cơ hội cho sinh viên mới ra trường
Khuyết điểm
Không có quy trình đào tạo, team-leader bảo thủ, áp đặt suy nghĩ, quản lí không công tâm và không nâng cao được trình độ nhân viên. Lương thấp và thời gian OT nhiều.
Làm việc không hiệu quả nên dẫn đến OT nhiều, cần cải thiện quy trình đào tạo nhân viên để làm việc chất lượng hơn.