Đánh giá ngân hàng quốc tế việt nam - vib

Theo tôi cảm nhận, VIB là ngân hàng có môi trường làm việc thoải mái và dễ chịu. Lương khá ổn so với mặt bằng chung. Ngoài lương, nhân viên còn được nhận tiền thưởng lễ, tết khá hấp dẫn. Năm rồi tết được thưởng 4 tháng lương. Đặc biệt, VIB có chính sách đặc biệt là thưởng cổ phiếu cho nhân viên. Vì vậy, tôi và đồng nghiệp rất thích, có động lực phấn đấu và muốn gắn bó lâu dài.

1. Ngân hàng đặt ra target cao, tạo sự áp lực không hề nhẹ.
2. Làm việc lâu năm, có chế độ lương vẫn không có lợi. Bởi vì lương cũng chỉ như mức lương ban đầu của nhân viên mới, còn nếu được tăng lương thì kèm tăng luôn target, cũng không thấy có lợi gì, chỉ áp lực thêm. Cảm giác không có sự khác biệt so với nhân viên mới

Dù được tưởng tết 4 tháng nhưng có điều không được nhận hết 1 lần mà chia làm 2 đợt. Tết nhận 1/2 và số còn lại qua tháng 4 năm sau sẽ được quy ra thưởng cổ phiếu. Nên hi vọng ngân hàng sẽ cho nhận thưởng 1 lần chứ không giam mấy tháng.

Đối với các vị trí front office Ngân hàng có cơ chế deal lương khá đặc biệt, chỉ tiêu đi cùng với vị trí, do đó ứng viên cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định deal lương. Khi chốt vị trí cao (chỉ tiêu cao) mà không đạt được chỉ tiêu thì có thể không đạt được mức lương bằng nhân viên có vị trí thấp (chỉ tiêu thấp) và đạt được chỉ tiêu.
Ngân hàng hiện đại, luôn có các giải pháp sáng tạo và đi đầu trong việc làm mới mình, nhân viên trẻ trung, nhiệt tình. Việc định hướng bán lẻ, như đi đầu trong chuẩn hóa Basel 2, luôn có giải pháp số sáng tạo chứng minh nỗ lực của ngân hàng.
Cơ chế tuyển dụng, deal lương rất thoáng, việc mở rộng mạng lưới đang cần bổ sung nhiều nhân sự.

Việc ưu tiên thực hiện tín dụng với các phòng giao dịch tư nhân dễ mang đến sự bất an cho khách hàng.
Quy trình xử lý thời gian dài, lãi suất cao, quy định bán chéo khắt khe. Chưa có nhiều dự án liên kết tín dụng vay vốn so với các ngân hàng khác.
Quy chế lương đặc thù mặc dù có lợi cho các nhân viên mới vào nhưng sẽ không có lợi với các nhân sự làm việc lâu năm.

Phân quyền nhiều hơn cho các đơn vị, Liên kết với các dự án để mở rộng tín dụng.
Có cơ chế lương đặc thù với các nhân viên làm việc lâu năm để giúp họ gắn bó hơn.

Công việc này giúp tôi được giao tiếp nhiều giúp tôi ngày càng năng động. Bên cạnh đó, công ty có các chính sách phúc lợi ổn tạo động lực cho nhân viên làm việc và thêm phấn đấu để được lương tốt hơn.

Tôi thấy đôi chỗ chưa ổn như ngân hàng chưa hoạt động chuyên nghiệp như các ngân hàng quốc tế, còn mang tính chất tư nhân, thực hiện các thay đổi chưa toàn diện, chưa đúng trình tự...

Xây dựng môi trường làm việc tốt hơn nữa và hoạt động chuyên nghiệp hơn.