Đánh giá nus technology

+ Friendly colleagues and fun workplace, everyone seems to be a family. New members have no trouble adapting to new environment. Team buildings are also held frequently, everyone knows how to have fun.
+ An environment with a good learning opportunity. Always being encouraged to share knowledge with others, technical training every month on different topics.
+ Have many chances to improve English skills (English club, meeting with international clients, on-site working)
+ Always have support from other seniors when having difficulties.
+ Agile and flexible work environment, dynamic team.
+ Employee are provided with favorable conditions for self-improvement, being encouraged to improve professional skills (communication, coding, time management, etc).
+ Basic benefits are provided for everyone like free lunch, free parking, insurance. There is also bonuses when achieving excellent results on work.
+ Competitive salary for deserving people

+ Time is a bit intense for a project approaching its deadline, but if the team prepare for releases from day 1, things should happen smoothly.

1. Học được nhiều kiến thức, trãi qua nhiều task áp dụng những công nghệ mới, kiến thức mới.
2. Phúc lợi tốt. Có nhiều phúc lợi cho nhân viên cũ, mới, thực tập.
3. Giúp nhân viên hướng tới việc code tốt hơn và có trách nhiệm với code của mình.
4. Quản lý luôn lắng nghe những bức xúc của cấp dưới.

1. Văn phòng làm việc đôi khi rất nóng hoặc rất lạnh.

- Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng.
- Training khá tốt cho những nhân viên mới vào.

- OT quá nhiều nhưng ko được hưởng xứng đáng những gì mình bỏ ra. Thậm chí còn bị sếp la vì dở nên phải OT. Trong khi Estimate quá thiếu chính xác. Điều này dẫn đến rất nhiều bạn chán nản nên ra đi.
- Đôi lúc những sản phẩm mình làm ra thì người khác lại nhận là của mình.
- Thiếu sự công bằng trong đánh giá năng lực nhân viên.
- Rules phạt thì nhớ không hết vì quá nhiều.
- Lương thấp so với mặt bằng chung.
- Sếp chửi nhân viên thường xuyên.
- Có những người rất biết cách lấy lòng sếp để thăng tiến.

Công ty như một gia đình nhỏ, cứ đến độ 12h trưa là cả gia đình nhỏ lại rục rịch kéo nhau xuống căn tin cùng nhau ăn trưa. Hôm nào có người bận họp là cả team ngồi đợi đông đủ mới ăn. Đây là môi trường vô cùng tuyệt vời cho những ai muốn học Rails, với đủ các dự án vừa và nhỏ cho bạn trải nghiệm. Chỉ cần sau 1,2 dự án là cứng lên ngay.

Hơi gò bó về mặt thời gian, đôi khi sếp hơi nghiêm khắc, nhưng cũng là một điểm cộng cho những tuýp người không tự quản lý được thời gian của mình, muốn được áp vào khuôn khổ.

- The people here are truly wonderful to work for
- Quick hiring process. Received interview one week after applying. Promoted to full time after two weeks of work
- Plenty of opportunity for overtime if you can stomach the work

- Too much overtime working
- Should have a proper and clearer "performance review" with detail feedback to employees

Điểm mạnh:
- Bạn sẽ được training kỹ càng để chuẩn bị hành trang cho công việc.
- Đồng nghiệp vui vẻ, sẵn sàng giúp đỡ khi bạn gặp khó khăn.

Điểm cần cải thiện:
- OT đã trở thành văn hóa của công ty. (đối với ngành IT, OT là chuyện bình thường... nhưng nó sẽ bất bình thường khi trở thành văn hóa.)
- Đánh giá nhân viên không thật sự chính xác.
- Quá nhiều rules phạt.
- Estimate time thiếu chính xác dẫn đến Dev OT quá nhiều.
Nhìn chung, về mặt training hard skill là tốt, phù hợp cho sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người muốn nắm vững kiến thức. Còn những bạn đã có kinh nghiệm làm việc thật sự thì nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định lựa chọn vào công ty.

Công ty có lịch trình training bài bản, rất tốt cho người cần nâng cao trình độ và học hỏi kinh nghiệm
Gần như tôi không phải OT

nhiều dự án trong công ty còn nhỏ, không giúp nhiều cho kiến thức để tìm kiếm cơ hội ở các công ty lớn.

- Hướng dẫn và chỉ bảo người mới tận tình, accept nhiều bạn mới chưa có kinh nghiệm vào để đào tạo.
- Không áp lực nhiều về mặt performance (là ưu hay nhươc nhỉ?)
- Hiếm khi phải OT, giờ làm sớm từ 8h và 5h15 có thể về
- CLB bóng đá, tiếng Anh... khá vui
Nhìn chung hướng đến cuộc sống cân bằng, ai có vợ con có thể hài lòng với schedule cty.
hiểm khi phải OT, nhưng nếu phải OT thì cũng không có tiền OT

- Rất nhiều rule phạt tiền và không flexible. Mình thấy có kỉ luật thì tốt, nhưng ở đây quá gò bó: kể cả đi chơi, sinh hoạt ngoài giờ cũng apply rule phạt tiền liên tục. Cá nhân mình thấy cứng nhắc.
- Lương thưởng mặt bằng chung thấp hơn nơi khác, lại không đóng full bảo hiểm.
- Tuy outsource với KH nước ngoài nhưng môi trường không nhiều người giỏi về tiếng Anh.