Đánh giá nus technology

Văn phòng đẹp, trang bị máy tính ...................
Không OT ...................................................

Phúc lợi không nổi bật (12 ngày phép + 13 tháng lương) nên khi tuyển dụng khó cạnh tranh. Đổi lại là công ty luôn lắng nghe mong muốn nhân viên trước ở mỗi lần review lương, không áp đặt

Leader follow tận tính, giải quyết hoặc giải thích các vấn đề về technical hoặc requirement khó
Công ty chưa có chính sách rõ ràng về giờ OT hiện tại. Nhưng có các chính sách lợi khác bù qua. :))

Nhiều dự án khác nhau nên có cơ hội trao dồi. Thích hợp các bạn empty level
Môi trường tốt để học hỏi nhất là các bạn empty level

Quản lý hơi chi tiết vào nhân viên nên sẽ cảm giác bị gò bó

Văn phòng đẹp, môi trường tốt, nhân viên dễ thương, năng động.
mọi người ở lại cùng nhau để giải quyết vấn đề.

Văn phòng ổn, thoáng, thuận tiện đi lại.
Được làm nhiều loại dự án.

Sếp tính tình không ổn, dễ nóng giận.
Có nhiều chính sách và quy định khi mới vào công ty làm nhân viên cảm thấy khá mệt
Công ty không có OT, nhưng nếu project gấp thì vẫn phải làm, và không có tiền OT.

Đồng nghiệp thân thiện và yêu thích kĩ thuật.
Có văn hóa sharing và training thường xuyên về kĩ thuật
Có định hướng phát triển sự nghiệp và đặt mục tiêu cho bản thân
Không hoặc ít OT

Ít được phát triển kĩ năng mềm

Môi trường trẻ, năng động, mọi người vui vẻ, hoà đồng và có nhiều dự án để học hỏi, phát triển bản thân
Không có ý kiến gì vì chưa từng trải qua việc OT tại đây.

Văn phòng hơi khô khan, không có nhiều điểm thú vị, không kích thích được sự sáng tạo.
Không có ý kiến gì hết

- Sếp nóng tính nhưng rất tốt
- Nhiều hoạt động ăn chơi
- Có nhiều buổi training, tech talk

- VP không đẹp, ngay trung tâm của khu vực kẹt xe
- Bãi giữ xe chật chội

- Không có lương khi OT
- OT nhiều hay ít tùy theo mức độ bug bạn có

Sếp vui tính, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Tổ chức nhiều event thú vị, team building thường xuyên
Rất hiếm khi OT, nhưng khi OT sẽ được trả thêm phí

Quy trình phát triển chưa chuyên nghiệp, văn phòng hơi bé

công ty khá tốt với nhân viên, có hệ thống đánh giá senior khá hay
OT có lương cao, khá ngon. Chỉ đôi lúc có OT thôi !

Môi trường nhiều người trẻ, dễ chịu, năng động. Nhiều hoạt động hay nhưng nếu không bị ép buộc thì sẽ hay hơn

Bên cạnh đó những người làm lâu năm, lớn tuổi khá khó chịu, không giúp đỡ người khác, không thích hợp để làm lâu dài. Môi trường khá chính trị, hay bắt ép nhân viên tham gia những hoạt động mà nhân viên không thích. Training ko tốt, trainer không good thiếu nhiều skill để train người mới
ko được lương khi làm OT, 1 người làm nhiều dự án. Không được sự giúp đỡ đặc biệt từ PM và các thành viên trong team.

+ Phù hợp với những bạn chưa có kinh nghiệm, muốn học hỏi.
+ Rất thích các cuộc thi nấu ăn, Hackathon,...của công ty.
+ Các Câu lạc bộ khá nhiêu, tuy nhiên nên lựa chọn tham gia theo sở thích, chứ đừng nghe "dụ dỗ".

lương thấp, bóc lột nhân viên kinh khủng, văn hóa công ty, hay nợ lương nhân viên

có nhìu club, event ăn nhậu.
học hỏi được nhiều thứ.
được làm việc nhiều thích hợp cho internship, sinh viên mới ra trường, cần kinh nghiệm.

OT nhiều, không lương.
benefit không có gì nổi bật.
OT là chuyện thường xuyên, OT không được tiền hay ngày phép gì cả.

Được training về RoR tốt. Có plan cụ thể nên trình rất nhanh

Môi trường làm việc thân thiện.
Nhiều event team-building, trip ...

Văn phòng khá đẹp, mọi người thân thiện, có nhiều hoạt động teambuilding

Đôi khi phải release thì OT hơi nhiều, chương trình tôi yêu âm nhạc vào thứ 6 quá ồn ào làm mất tập trung làm việc. Máy tính cầu hình yếu nên hay bị đứng máy tạo tâm lý ức chế

- Công ty rất quan tâm để hoạt động training, phát triển cho nhân viên, bỏ nhiều công sức và kinh phí cho hoạt động này
- Môi trường thân thiện, tất cả mọi người đều được quan tâm từ công việc đến đời sống tinh thần, nếu bạn là nhân viên mới thì đừng lo mình khó hòa nhập, mọi người sẽ hỗ trợ tối đa cho bạn
- Nếu bạn thích các hoạt động vui chơi, teambuilding, event thường xuyên thì vào đây bạn sẽ được thỏa mãn
- Đội ngủ quản lý có kiến thức quản lý dự án bài bản, được training và có kinh nghiệm thực tế, nếu ai muốn phát triển theo hướng quản lý thì cũng là 1 sự lựa chọn tốt (quản lý chặt chẻ sẽ có 1 số ưu, nhược điểm của nó và sẽ có người xem đó là nặng nề, ko thoải mái, nhưng nếu bạn đã từng đảm nhiệm vai trò quản lý, bạn sẽ hiểu tại sao chúng ta cần phải làm vậy. Việc áp dụng việc quản lý theo chuẩn CMMI, PMBOK... mà cty đang theo đuổi không phải cty nào cũng học và làm theo được và nếu nói nó không hay thì có lẽ chúng ta chưa đủ level để nói - theo quan điểm của cá nhân tôi)
- Chính sách nhân sự, lương bổng không phải là quá tốt nhưng theo mặt bằng chung là khá. Cty có chế độ review lương định kỳ, có nhiều hoạt động thưởng định kỳ, đột xuất, thưởng phong trào...(có nhiều cty có chính sách tốt nhưng vẫn có rất rất nhiều cty không làm được như vậy và đối với 1 cty mới thành lập 3 năm mà có những chính sách như vậy là rất hiếm)
- Giữ mối quan hệ tốt đối với nhân viên cũ, những hoạt động vui chơi vẫn mời nhân viên cũ (có thể không phải 100% nhưng dù sao cũng đánh giá cao tinh thần và tầm nhìn của cty)
==> NUS có sự cố gắng và đầu tư rất nhiều cho sự phát triển toàn diện của nhân viên từ sự nghiệp đến đời sống tinh thần

-Đôi lúc quá chú trọng đến việc tổ chức sự kiện, ăn uống, nhậu nhẹt và khuyến khích/bắt buộc mọi người tham gia, có thể những bạn trẻ độc thân, năng động sẽ thích nhưng 1 số đối tượng không đủ thời gian và điều kiện để tham gia
-Cách quản lý chặt chẻ, nhiều khi thẳng thắn quá của đội ngủ quản lý có thể ảnh hưởng đến tâm lý hoặc ấn tượng không tốt đối với 1 số bạn nhạy cảm

- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, chịu lắng nghe, thân thiện, chịu hỗ trợ người khác.
- Mọi người sống thật với nhau, dễ nói chuyện.
- Sếp và các quản lý rất cứng về kiến thức.
- Nhiều hoạt động gắn kết rất vui.
- Văn phòng đẹp, rộng rãi.
- Nhiều hoạt động thể thao và chia sẻ kiến thức.
- Thời gian làm hiệu quả, rất tốt để rèn luyện.
- Quản lý quan tâm đến nhân viên.
- Văn hoá cty vui, như một gia đình - thực sự rất khó để rời bỏ những con người ở đây.
- Cty lo phí gửi xe, ăn trưa, và nhiều hoạt động khác cho nhân viên.

- Cách áp dụng những lý thuyết quản lý thiếu linh động, hơi cứng.
- Hoạt động hơi dày đặc nên đôi lúc khá mệt.
- Đôi lúc quản lý quan tâm hơi quá mức đến nhân viên.
- Lương & phúc lợi khá thấp.
- Nhân sự trẻ nên ý thức, tính tự giác chưa tốt.
- Một phần không nhỏ nhân sự ít background trong ngành nên tốn nhiều thời gian training.
- Chính sách HR chưa tốt nên nhân sự thay đổi nhanh, làm ảnh hưởng nhiều đến chất lượng và tiến độ các dự án.
- Toà nhà gặp nhiều vấn đề kỹ thuật nên mỗi lần sửa chữa khá phiền.
- Văn phòng hơi thiếu màu xanh.

- Training và supporting: Khi vào công ty sẽ được training rất kĩ đầu vào để đảm bảo đầy đủ kiến thức khi làm việc. Khi mới bắt đầu vào project cũng được các đàn anh chỉ bảo, theo sát, hỗ trợ và review tận tình. Chỉ cần một thời gian ngắn sẽ tự tin và thích ứng với công việc
- Phát tiển kĩ năng: Đây là một điểm nổi bật của công ty khi luôn chăm lo cho sự phát triển của nhân viên. Ngoài việc training đầu vào như trên, định kì sẽ có các hoạt động training kiến thức mới, techtalk về một chủ đề nhất định cũng như hoạt động blog, câu lạc bộ anh văn của công ty. Ngoài ra, nếu bạn muốn phát triển một thứ gì đó hay chưa biết phải phát triển thế nào: hãy đừng ngại ngần và nói ra điều đó, sẽ có người lập tức giúp đỡ bạn !!!
- Giao tiếp và môi trường: Môi trường làm việc ở công ty rất tốt. Mọi người luôn thoải mái với nhau như anh em, có khi các anh chị lớn còn bị bắt nạt (tất nhiên chỉ ở các vấn đề nhỏ, trong công việc nghiêm túc thì không thể đâu). Một số anh chị còn là "mỏ" đồ ăn cho các em nhỏ :D
Công ty còn định hướng giao tiếp chủ động cho nhân viên. Các vấn đề đều được lắng nghe, chia sẻ một cách nghiêm túc.
- Các hoạt động bên ngoài: Nếu bạn là một người thích ăn nhậu và vui vẻ, công ty sẽ là điểm đến thích hợp cho bạn :D. Các đàn anh trong công ty cũng là những bợm nhậu đáng nễ sẵn sàn giúp bạn gọi tên các đội bóng nổi tiếng như A sê nôn hay Li vơ phun, tất nhiên với những ai thích vẻ đẹp cung đình huế, có thể gọi "huệ ơi"
Ngoài ra, công ty cũng còn vô vàn các hoạt động khác (du lịch công ty, team building, giải bóng đá nội bộ ...). Ở NUS, các bạn sẽ "chơi hết sức, làm hết mình" ;)
- Lương bổng và phúc lợi: Lương đầu vào đủ sức cạnh tranh với thị trường. Bạn hoàn toàn có thể tự đánh giá năng lực bạn thân và deal cho bạn một mức lương thích hợp. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ ăn trưa, tiền gởi xe, thưởng cuối năm, du lịch và vô vàn các hoạt động vui chơi đã nêu trên (công ty trả). Không phải dạng vừa đâu :)

- Event có đôi khi quá nhiều làm không sắp xếp được thời gian. Bỏ không tham gia thì tiếc
- Văn phòng đôi khi hơi nóng hoặc hơi lạnh

- Good environment for learning (entrance training, coaching on job, tech talks, seminars, technical portal for sharing knowledge / experiences).
- Encouraging & facilitating employees to improve themselves and promote their careers.
- Benefits: free lunch, company trip, team buildings (8/3, Mid-Autumn, 20/10, Year-end party, events of departments), holiday gifts (8/3, 1/6, 20/10, Mid-Autumn, Lunar New Year), birthday gifts, coffee break, etc.
- Competitive salary
- Activities: football, English club.
- Great team's support, friendly colleagues.
- Nice office (trees, pantry, bar areas).

- Office equipment should be improved.
- Not various sport activities (only football now).

- Đây là nơi lý tưởng cho các bạn trẻ khi mới ra trường.
- Đồng nghiệp thân thiện vui vẻ.
- Có các câu lạc bộ như bóng đá, học thuật, tiếng anh.
- Có hệ thống đào tạo rất tốt nên mở trường học nếu có thể.

- Đương nhiên lương sẽ không cao đối với người mới ra trường nhưng mức tăng lương quá chậm so với trình độ.
- Quá áp đặt suy nghĩ cấp lãnh đạo với nhân viên.
- Tư duy outsource, không hề có sản phẩm riêng của mình.
- Nên coi trọng nhân viên vì đây là mối quan hệ cộng tác.
- Tăng ca trở thành văn hoá của công ty cần cải thiện việc estimate.
- Không nên lấy hình phạt ra để làm động cơ thúc đẩy việc học hỏi cho nhân viên.
- Ban lãnh đạo nên quản lý theo lý tính đừng nên theo cảm tính.

- Môi trường làm việc năng động, phù hợp với các bạn trẻ.
- Các dự án trải dài hầu hết các công nghệ nên được học hỏi nhiều.
- Hoạt động training khá tốt.
- Bóng đá.

- Tư duy quản lý hơi gò bó.
- Đôi khi estimate dự án không chính xác dẫn đến OT nhiều vào thời gian sắp release.

- Văn phòng rất rộng rãi và đẹp
- Lương đầu vào khá cạnh tranh và phù hợp với năng lực, có hỗ trợ ăn trưa và gửi xe
- Training cho các bạn mới vào rất tốt và hiệu quả
- Đội ngũ seniors rất nhiệt tình và thân thiện với kiến thức nền tảng rất tốt, nhiệt tình support cho những bạn chưa có kinh nghiệm
- Đội ngũ quản lý trẻ trung, năng động, nhiệt tình, thường hay mua đồ về "dụ dỗ" anh em trong team ^^
- Có CLB bóng đá cho các bạn nam: Đá bóng mỗi tuần, lâu lâu sẽ tổ chức đá giải nội bộ hoặc giao lưu với công ty khác)
- Có CLB English giúp phát triển kỹ năng English cho nhân viên, công ty rất coi trọng và tạo điều kiện rất tốt cho các bạn học ngoại ngữ
- Tổ chức khá nhiều các hoạt động hữu ích: Techtalk, seminar, teambuilding, ăn uống (BBQ, Sushi băng chuyền, ...), thi nấu ăn, tặng quà dịp 8/3, 20/10, trung thu, quốc tế thiếu nhi, du hí Miền Tây, Cần Giờ, Đồng Nai, Vũng Tàu, ...

- Nhiều lúc quản lý thời gian không hiệu quả dẫn đến việc gần tới ngày release là sinh ra rất nhiều vấn đề --> buộc phải "over time" (không lương) để làm cho xong
- Chưa có hoạt động thể thao gì cho các bạn nữ trong công ty
- Company trip thường hay đi vào dịp cuối năm nên có thể sẽ bị gián đoạn trong các hoạt động do mùa này rơi vào mùa mưa
- Máy lạnh dùng chung với toà nhà không tự điều khiển tắt/mở được nên gây ra kha khá phiền toái
- Đội ngũ quản lý nhìn chung do khá bận rộn với công việc nên nhiều khi không thực sự quan tâm sâu sắc đến tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của các bạn trong team, trong công ty

- Môi trường trẻ trung, năng động
- Hệ thống training cho những bạn mới rất tốt, đội ngũ seniors nhiệt tình, truyền đạt kiến thức rất kỹ cho các bạn juniors mới vào công ty (đa số là sinh viên và những bạn mới chuyển từ PHP sang Ruby nên không có hoặc có rất ít kinh nghiệm với Ruby)
- Seniors và những devs có kinh nghiệm support khá nhiệt tình cho những bạn mới mỗi khi các bạn gặp vấn đề khó khăn
- Được đá bóng hàng tuần, 2-3 tháng tổ chức đá giải nội bộ rất vui
- Chú trọng và tạo điều kiện cho việc phát triển khả năng ngoại ngữ (English) đối với đội ngũ nhân viên công ty: Có CLB English, khuyến khích các bạn đi học thêm ở trung tâm.
- Tổ chức các buổi seminars, techtalks về các công nghệ mới, tips & tricks, các vấn đề trong lúc làm việc hay gặp phải, các thói quen lập trình không tốt cần khắc phục, ...
- Tổ chức cuộc thi Hackathon hằng năm, cá nhân mình rất thích cái này
- Văn phòng khang trang, rộng rãi
- Được hỗ trợ tiền gửi xe và ăn trưa
- Lương đầu vào tương đối tốt với năng lực cá nhân, và nó còn tuỳ vào khả năng deal lương của bạn
- Hay tổ chức teambuilding, ăn uống, vui chơi

- Mức tăng lương đôi lúc chưa tương xứng với nỗ lực, cố gắng mà mình bỏ ra
- Time quản lý chưa hiệu quả, gần tới deadline là sinh ra rất nhiều issues/bugs, dẫn đến việc phải OT rất khuya để fix.
- Dùng máy lạnh của toà nhà nên đôi lúc sẽ gây ra tình trạng rất lạnh hoặc rất nóng (cúp điện)
- Có thái độ trách mắng đối với nhân viên xin nghỉ việc, mình nghĩ nếu ai đó đã muốn nghỉ rồi thì chắc chắn là họ đã suy nghĩ và quyết định rất kĩ rồi, việc lúc này là nên lắng nghe những feedbacks của bạn ấy về công ty và chúc bạn ấy thành công trên con đường mà bạn ấy chọn phía trước.

- Công ty trẻ - năng động
- Cơ chế trainning hiệu quả
- Văn phòng được nhiều người đến thăm đánh giá là đẹp :)
- Quản lý nhiệt tình, là đầu tàu máu lửa từ công việc tới các team building

- Đôi khi quản lý quá bận rộn nên còn chưa quan tâm đầy đủ một vài khía cạnh trong trong dự án
- Dùng máy lạnh của tòa nhà nên đôi khi không thể control