Đánh giá robert bosch engineering and business solutions

Giờ làm việc linh động và công ty có chế độ phúc lợi về BHYT rất tốt
Cái này tùy mỗi team, phụ thuộc vào quản lý và phân công leader =))

Công việc khá tốt
Sếp đồng nghiệp vui tính
Giờ giấc thoải mái
Lương thưởng tính ra chia đều cũng ổn
Cơ hội đi onsite nhiều

Khó phát triển bản thân
Bản thân khó phát triển
Phát triển bản thân khó
Không có đâu, đừng có mơ, nên đừng OT, cố gắng cống hiến đi nhé

Văn phòng đẹp, hệ thống cntt đồng bộ và kết nối cả tập đoàn.
Không có OT, nhưng khi dự án gấp rút thì vẫn phải hỗ trợ ngoài giờ

1 nv bị yêu cầu phải làm nhiều project cùng lúc, rất khó tập trung cho project chính. Có sự cạnh tranh/ đấu đá về chính trị

Big company with a lot of kind of project, and you can choose what you most want
There is not so much OT in this company .

Some team is not strong enough and just doing one work day by day, then their improvement is very slow

Đồng nghiệp thân thiện.
Phúc lợi tốt, đóng bảo hiểm full lương.

Một số bộ phận làm việc không được quan tâm thỏa đáng.
Có sự phân biệt vị trí chuyên môn trong dự án.
Không có OT, trong khi phần lớn các package đều nhận trễ deadline.

Đóng bảo hiểm full lương, có bảo hiểm sức khoẻ cho gia đình

Trợ cấp không xứng đáng, chỉ cho vài cái voucher ăn uống

Máy tính tốt, đồng nghiệp thân thiện
Có chính sách OT ngon
Làm bao nhiêu được bonus bấy nhiêu.
Không chỉ đúng luật mà còn chu đáo

Áp lực,
Chính trị giữa các phòng ban
Thay đổi chậm hoặc ít thay đổi

Flexible working time.
Good health care package for you and your family
Offer many training courses conducted by external providers
Flexible working time, good benefits ................

Many complex processes in Software Development
Working with Indian

Có vẻ nổi bật nhất là policy, nhưng nếu nhìn kỹ lại có khi cũng không nhất thiết vì nó mà làm việc. Có thể chế độ tốt so với những công ty khác, nhưng ít khi sử dụng tới. Nếu lương cao thì chắc cũng không cần quan tâm đến mấy cái chính sách này.

Ấn độ họ bên vực nhau, khách hàng cũng là người trong Bosch mà. Họ có sai học cũng chả bị gì mà chủ yếu là Việt Nam mình phải nhận escalation.
Yêu cầu của khách hàng không rõ, thay đổi không giới hạn. Cấp từ Leader, PM trở lên thì hùa theo không scope lại yêu cầu làm cho dev phải code đi code lại tốn thời gian.
Quy trình lộn xộn, có quy trình mà biến tấu để rút ngắn thời gian do khách hàng muốn làm nhanh.
Sếp toàn hứa, có giữ lời hay không thì hên xui tùy tâm.
Technical trainning chỉ trên mấy cái báo cáo mà không thấy cái lớp nào mở. Cái này tùy Department, cũng mang tính chất hên xui.
OT Không rõ ràng, mập mờ. Trả lương OT cũng không ổn

Đồng nghiệp thân thiện, văn phòng đẹp, chính sách học tập tốt
Môi trường chuyện nghiệp, sếp thân thiện, dự án hay.

Phát triển nghề nghiệp, học hỏi, onsite, tương tác với Bosch india, japan, china

Phân cấp, chuyên môn hoá công việc cao, áp lực deadline của projecrt, ko có time cho competence, sếp Ấn ko hiểu văn hoá Việt Nam.
Không có trả cho OT vào thứ Bảy, OT hàng ngày ko có compensation

_Giờ giấc linh hoạt (tùy sếp)
_Công việc nhẹ nhàng (tùy khách)
ít OT, hầu như cũng chằng cần OT vì khi OT là do bạn tự nguyện hay năng lực có vấn đề

_Xu nịnh,
_Văn hóa Ấn
_Công việc đôi khi lặp lại.

Giờ làm việc linh hoạt, đồng nghiệp thân thiện. Thích hợp học hỏi và ổn định

Salary payment thấp. Process nhiều và phức tạp. Người có tài năng thường sẽ k có được đánh giá đúng
K có lương OT, process nhiều khiến mọi luồng suy nghĩ bị đứt quãng. OT là cống hiến nên không trả lương

Flexible time
No pressure
Friendly co-worker
Reputation corporation

Boring task will make the low motivation
Some co-worker from India is not cooperation
OT with out any benifits if had
Improvement is on going from 2019

Môi trường thân thiện, đồng nghiệp giúp đỡ lẫn nhau. Công việc khá nhẹ nhàng không phải OT nhiều
công ty có cho nghĩ bù và có lương OT, đặc biệt OT ban đêm còn được trợ cấp ăn tối

Lương khá thấp, và tăng cũng khá chậm. Sếp người ấn độ nói rất khó nghe và ít khi lắng nghe ý kiến nhân viên

Giờ giấc linh hoạt thoải mái, công việc có quy trình rõ ràng để cho người mới dễ nắm bắt và tiếp thu

Công việc không có nhiều sự thích thú để học hỏi và phát triển bản thân.
nhiều việc thì vẫn phải thường xuyên OT tuy nhiên không có lương

Phúc lợi tốt, môi trường làm việc đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ. Career path của nhân viên đc quan tâm
Ít OT nên không có đánh giá. Đa số OT vì trách nhiệm cv nên k có allowance cụ thể nào

Lương trung bình so với thị trường, công việc hơi nhàm chán, ko nhiều challenge

chế độ bảo hiểm của công ty dành cho nhân viên và gia đình
có chính sách OT nhưng phải được kiểm duyệt gắt từ Manager

công ty quá lớn về mặt số lượng nhân viên, process còn nặng nề.

Tuyển đầu vào tương đối dễ, miễn là có thái độ tốt thì gần như ok (cái này hơi hên xui).
Giờ giấc làm việc tự do, chỉ cần đảm bảo làm đủ 8h/ngày.
Môi trường làm việc thoải mái.

Nếu làm IT hoặc Engineer thì không học hỏi được gì nhiều (nói thẳng ra là không học được gì cả)
Tất cả công việc đều dùng tool của cty viết, code gần như không được phép thay đổi -> dẫn đến kiến thức nền tảng bị mai một dần do lâu ngày không sử dụng
Không có chương trình training, đào tạo kỹ thuật cho người mới rõ ràng. Chủ yếu là on job training với người làm trước nên kiến thức bị khuyết và vỡ vụn rất nhiều (thậm chí là kiến thức dùng tool cũng bị phân mãnh, rơi rụng). Đa số tiền bối là những nhân viên trẻ nên chưa có đủ kiến thức và khả năng truyền thụ. Còn nóng tín và thủ nghề.
Lương thì phải nói là thấp và tăng rất chậm.
Thủ tục nhiều thì không nói, dẫu sao cũng là 1 cty lớn. Nhưng thủ tục rườm rà và phải qua phê duyệt của rất nhiều cấp quản lý mà mỗi lần xin phê duyệt rất là cực, phải tự chạy đặt lịch hẹn liên tục. Quy trình làm thủ tục không rõ ràng và nhất quán.
Sếp manager thì chỉ care đến lợi ích của riêng mình nên chỉ cần làm sếp Ấn Độ vui thì ok. Bất chấp là các thành viên trong team có tán thành hay không.
Tệ hại nhất là việc đánh cắp ý tưởng một cách trắng trợn
OT sẽ bị coi là làm việc không hiệu quả và sẽ bị bắt lên giải trình với sếp Department. Làm OT 99% mặc định là không được chi trả.

Công ty toàn người trẻ nên dễ chia sẽ kinh nghiệm và giao tiếp
có trả lương OT

nếu vào mà không deal lương thì sao này sẽ khó tăng

Thời gian làm việc linh hoạt
môi trường thoải mái
văn phỏng ổn

Rất nhiều
- Lương quá bèo bọt dù bản thận đã làm ở đây 5 năm rồi
- Nêu làm lâu mà không tự cải thiện bản thân thì sẽ bị thui chột về kỹ năng lập trình
- Công việc không quá phức tạp, k đủ challenge để phát triển bản thân
- System quá lớn, khả năng để học hỏi và áp dụng cho bản thân gần như không có
OT không rõ ràng. và gần như chưa có chính sách này ngoài trừ nằm 2018 thì bắt đầu đưa benefit này vào nhưng lại cần approval rất lằng nhằng

Chỗ làm việc ở hai tầng mới xây thì đẹp, hiện đại. Những chỗ ở tầng khác thì vẫn tạm ổn.
Có chế độ bảo hiểm cho 2 người thân.
Thời gian làm việc linh hoạt, bảo đảm đủ 40h/ tuần.

Lương thấp và tăng rất rất chậm cho người làm lâu.
Dự án không quá nổi bật, chủ yếu là nhận những dự án cũ từ Ấn độ về ( có khi là hốt shit cho tụi nó)
Làm việc chủ yếu với Ấn, tiếng anh Ấn khó nghe, cách làm việc rể rà.
Thường dụ nhân viên đi onsite vài tuần đến vài tháng ở Đức ( phải cạnh tranh với bọn ấn), Ấn để kí bond.
Sếp thì tuỳ, có một vài người có khả năng và tầm nhìn. Còn lại đa số đều không có tiếng nói, không có năng lực lắm.
Về vụ bảo hiểm cho người thân thì chỉ chi trả giới hạn ( nên bạn nào nghĩ cái này là phúc lợi tốt thì xem lại vì nếu ra ngoài bạn lương cao hơn vẫn có khả năng mua bảo hiểm cho gia đình bạn)
Tiền lương do bên thứ 3 đảm nhận do cty ko có kế toán. Nhân sự không chuyên nghiệp cho lắm.
Túm lại là nếu đầu vào bạn deal mức lương ổn thì bạn có thể xem cty là môi trường tốt, ổn định.
Còn ko thì nên chuyển hướng sớm vì nếu làm lâu sẽ bị lụt kĩ năng ( chủ yếu mấy tool internal của cty; chưa kể những cv mang tiếng logistic hay purchasing thì lại hoàn toàn ko đúng như tên gọi; chủ yếu sai gì làm đó.... thực sự nhàm chán)
Công ty không khuyến khích va có tiền OT. Nhưng năm 2018 có thay đổi chính sách một chút là sẽ đc nghỉ bù phép hoặc nếu OT vào ngày lễ, nghỉ sẽ dc 300% lương, tuy nhiên phải có approve của department head. ( mà phải giải thích sao trong tuần ko làm hết việc, sao phải cần tăng ca; giải thích xong hết muốn đòi OT.

Văn phòng đẹp, team vui vẻ hòa đồng, giờ giấc linh hoạt

Training chưa nhiều, không đa dạng. Vì không OT nên chính sách OT chưa rõ ràng lắm.

Môi trường thoải mái. Giờ giấc tự do thái quá
Cơ hội học hỏi trau dồi tiếng anh. Làm việc đa quốc gia.
Rất rộng mở thích hợp với ai còn non kinh nghiệm và thích ổn định

Bộ phận nhân sự rất tệ. Xem thường nhân viên. Vài sếp lớn nhân sự vênh váo như bố đời.
Phần còn lại làm việc nhũng nhiễu
Công việc đa số là tiếp quản những dự án từ ấn và đức với công nghệ cũ. Rất ít dự án được làm cái mới và tốt.
Pm chỉ việc đếm đầu người và tính tiền với công ty mẹ còn lai chả quan tâm. Ma có quan tâm cung chả làm được gì vì bộ máy quá lớn

Văn phòng sạch đẹp.
Giờ làm việc thoải mái. Công việc challange. Có văn hóa chia sẻ kiến thức, nâng cao kỹ năng. Có nhiều lớp nâng cao kiến thức.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Bảo hiểm y tế tốt

Lương thấp. Không có lương OT. Làm việc cuối tuần thì được nghỉ bù vào ngày khác trong tuần (tùy mọi người đánh giá). Tùy sếp tạo điều kiện để phát triển career path (rotate Job), có người gây khó khăn.

OT không có tiền hoặc phụ cấp rất ít (tiền đóng phạt gửi xe lố giờ, hoặc đi taxi)