Đánh giá tc systems

Mọi người trong công ty đều thân thiện như gia đình.
OT thay bằng nghỉ bù, có thể sử dụng ngày nghỉ bù trong 3 tháng

giờ làm việc linh hoạt thoải mái, văn hóa Việt Nam thoải mái, nói chung là vì thoải mái quá làm hư nhân viên, môi trường tốt để học hỏi
Có chế độ rõ ràng, lương trả theo giờ OT, định giá lương theo đúng mặt bằng chung

Khá xa chỗ mình ở nên phải đi xe buýt. Nhiều lúc kẹt xe thì phải trễ.

Van phòng thoáng, nhân viên thân thiện như 1 gđ, ace nhân viên tình cảm, tận tình giúp đỡ nhau , teamwork tốt
Vì ko cần ot, làm hết cv trong 1 ngày là ok. Flexible time

Vì làm dự án nội bộ nên nhiều điều bất cập, dẫn đến ko có lợi nhuận....

Đc cấp máy tính khi làm việc, giao tiếp Tiếng anh khi làm việc nên trình độ TA lên nhiều
Không OT, văn phòng khá rộng, chỗ làm việc thoải mái thời gian cao su

Tăng lương chậm, hầu như là không tăng, ngoài ra mọi thứ đều ok hết

Được caaps laptop riêng, môi trường ko quá gò bó
Sếp khá thân thiện
....................
Vì chưa từng có OT nên rất thích thôi.....................

lương tăng hơi chậm so với năng lực thực tiễn
thời gian làm việc nên thoải mái cho nhân viên chút

Công việc ko quá áp lực. HR team khá thoải mái trừ 1 số người

Tăng lương rất tệ. Dự án ko có quy trình rõ ràng

Tôi làm việc ở vp Đà Nẵng, vp rất đẹp và chảnh, rộng rãi thoáng đãng. Anh em chơi chân thành, có 3 HR Admin rất có tâm và thân thiện, giúp đỡ anh em rất nhiều. Teamlead nhiệt tình, có tầm.

Văn phòng ĐN nếu tự quản lý không chịu phụ thuộc vào HN thì quá ổn, chạy sẽ tốt hơn HN.

Chỉ duy nhất 1 đ mạnh là: Time flexible. Ngoài ra kg có 1 đ mạnh nào thêm.

Văn hóa bè phái. HR director suốt ngày ăn nhồm nhoàm trông chả có nhân cách gì. Các dự án không rõ ràng. Không có team lead giỏi. Team lead tính cách cũng bè phái. Buồn cười

Công ty tốt, sếp tốt, đồng nghiệp tốt, trừ một vài cá nhân kém chuyên nghiệp ra thì hầu hết đều tốt
Làm OT đc bù ngày nghỉ, nhưng đó là lý thuyết, vì thực tế thì không có OT

Mọi yêu cầu đều phụ thuộc và phải thông qua tập đoàn nên nhiều lúc bị bó buộc khó giữ người vì dù công ty muốn giữ nhưng tập đoàn process quá lâu nên ko giữ được

1. Văn phòng rộng
2. Trước thì giờ giấc thoải mái, flexible nhưng sau khi thay giám đốc thì chế độ không còn.

1. IT Director ngoài chém gió cũng không có đóng góp gì cho công ty ( không hiểu director gì)
2. Lương tùy theo deal, nhưng chế độ tăng lương như công nhân khu công nghiệp ( vì công ty mẹ cũng làm lắp ráp ô tô). Có thể họ coi programmer chỉ như worker :))
3. Không tập trung vào giữ người giỏi, giá càng rẻ càng thích
4. Tập đoàn thì đấu đá chính trị như phim Trung Quốc, tập trung phát triển công nghệ còn chưa chắc đã thành công vậy mà...

Ban đầu không có chế độ OT. Sau đấu tranh nhiều thì chuyển thành bù bằng ngày nghỉ

Văn phòng tốt, nhân viên thân thiện, có happy hour hàng tuần

Chế độ benifit không tốt lắm, hợp với văn hóa công nghiệp khác hơn là IT

thời gian thoải mái, chỗ làm việc thoải mái, được cấp laptop và màn hình, ăn trái cây thường xuyên

Tăng lương ít, chế độ như bao cấp, người làm nhiều hưởng như người làm ít, người giỏi tăng lương như người bình thường. Văn hóa thì là văn hóa nhà máy chứ ko phải vắn hóa IT, ít người giỏi trong công ty vì ko nhận được mức thù lao chính đáng. Nói chung là nhiều bất cập, nói thì không hết đươc

OT khong cộng tiền mà chuyển qua ngày nghỉ, thủ tục lằng nhằng, khó để nhận được ngày nghỉ

văn phòng rộng rãi, đồng nghiệp vui vẻ thân thiện, có cơ hội để thể hiện bản thân

đội ngũ ban quản lý nên thể hiện nhiều hơn khả năng của mình, môi trường start up cần những người thực sự có năng lực
chỉ được nghỉ bù, nên quy ra tiền vì ngoài giờ làm việc giá phải khác

Thời gian đi làm vào ra tương đối thoải mái.Anh em nhân viên quan tâm đến nhau không những trong công việc mà còn chia sẻ về cuộc sống. Mọi người hay tự tổ chức Team-building.

PMS cuối năm để thưởng vào tăng lương với mức 3%(đa số nhân viên) hoặc 4%. Đa số nhân viên cuối năm 2017 đều không hài lòng với mức tăn 3% hoặc 4%.
Trung bình mỗi tháng có 1 nhân viên nghỉ việc.

02/2018: Hiện tại thì OT T7.CN được chuyển đổi thành ngày nghỉ

Văn phòng rộng, view đẹp.
Dây đeo thẻ đẹp :D
Ngoài ra không thấy gì khác để khen.

Lương tăng 1 năm 1 lần nhưng không bằng tỷ lệ lạm phát, cao nhất 5%.
Công ty tự cho mình là Startup nhưng quy trình phức tạp, lằng nhằng. Các tools cần thiết cho công việc toàn sài hàng free nên có rất nhiều bấp cập kiểu như: team có chục ông nhưng tài khoản TFS free chỉ cho 5 ông sài.
Tập đoàn mẹ làm lắp ráp oto nên cũng áp luôn văn hoá "nhà máy" vào công ty IT, nói chung cty chẳng thấy có văn hoá gì.
Lương ông làm việc tốt cũng tăng như tỷ lệ ông làm việc bình thường.

Văn phòng đẹp, sếp tốt và tôn trọng nhân viên, khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.

Quy trình và phần mềm còn nhiều hạn chế. Sếp nên cân nhắc về việc nâng cấp license level các phần mềm hiện tại để nhân viên làm việc dễ dàng hơn.
Quy trình thực sự là 1 vấn đề với nhân viên. Quy trình không rõ ràng và không có người hướng dẫn + giám sát cẩn thận làm nhân viên gặp nhiều khó khăn khi làm việc

Văn phòng rộng rãi vì nhân viên đi hết, ko tuyển được người nên chỉ sử dụng hết 1/4 - 1/3 văn phòng.

Sếp văn hóa Tàu, luôn khinh thường và nghi ngờ nhân viên.
Tăng lương thua lạm phát, ai giỏi nhất tăng 4-5%/năm ko đủ một bữa ăn gia đình.
Khi bạn nghỉ thì sếp sẽ phủ nhận toàn bộ công việc bạn đã làm. Sếp tính cá nhân, tập đoàn đấu đá nhau như phim tàu.
ko tính lương, bù ngày nghỉ thôi. Tuy nhiên ít khi phải OT