Topica edtech group
3.33
71.8%
Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây

Đánh giá topica edtech group

      Tìm thấy 55 reviews phù hợp với kết quả tìm kiếm Xem tất cả 131 reviews

      4.0
      Cân bằng cuộc sống
      Lương thưởng / phúc lợi
      Cơ hội thăng tiến
      Quản lý
      Văn hoá công ty

      An energetic job in a hi-tech company

      Teacher and Teaching Assistant - Thành phố Hồ Chí Minh - 6 năm trước

      Ưu điểm

      flexitime, professional

      Khuyết điểm

      benefit
      Đánh giá này hữu ích?
      4.0
      Cân bằng cuộc sống
      Lương thưởng / phúc lợi
      Cơ hội thăng tiến
      Quản lý
      Văn hoá công ty

      Flexible, Convenient

      Part-Time Online ESL Teacher - Hà Nội - 6 năm trước

      Ưu điểm

      High rate per hour; flexible and convenient

      Khuyết điểm

      few classes; lesser income
      Đánh giá này hữu ích?
      5.0
      Cân bằng cuộc sống
      Lương thưởng / phúc lợi
      Cơ hội thăng tiến
      Quản lý
      Văn hoá công ty

      "Môi trường làm việc sáng tạo và năng động "

      - 6 năm trước

      Ưu điểm

      nhân viên được tự do bày tỏ ý kiến với leader. Teamwork tốt.

      Khuyết điểm

      chưa có vẫn đề gì chưa hài lòng
      Đánh giá này hữu ích?
      5.0
      Cân bằng cuộc sống
      Lương thưởng / phúc lợi
      Cơ hội thăng tiến
      Quản lý
      Văn hoá công ty

      "Môi trường làm việc thân thiện"

      - 6 năm trước

      Ưu điểm

      CÓ CƠ HỘI HỌC HỎI THĂNG TIẾN

      Khuyết điểm

      Bãi đỗ xe còn chật
      Đánh giá này hữu ích?
      5.0
      Cân bằng cuộc sống
      Lương thưởng / phúc lợi
      Cơ hội thăng tiến
      Quản lý
      Văn hoá công ty

      Môi trường hay, nhiều trải nghiệm

      Nhân Viên Thanh Toán - 6 năm trước

      Ưu điểm

      Môi trường chuyên nghiệp, thưởng lương và tăng lương rõ ràng. Được sử dụng nhiều đồ công nghệ cao. Ít OT

      Khuyết điểm

      Môi trường hơi thiếu định hướng cho nhân viên. Đãi ngộ chưa tốt.

      Điều công ty cần cải thiện

      Sếp nên định hướng cho nhân viên. Tăng thêm mức thưởng vào dịp cuối năm.

      Đánh giá này hữu ích?
      Tìm công ty khác