Đánh giá topica edtech group

- Văn hóa công ty tốt
- Sếp giỏi, đồng nghiệp giỏi, học hỏi được nhiều
- Môi trường thân thiện, thoải mái
OT được trả lương đầy đủ, rõ ràng
Quên chấm công được chấm công bù

Văn phòng hơi chật, cơ sở vật chất chưa được đầu tư

Linh hoạt giờ làm, có thể làm ở nhà, đầu vào không quá phức tạp

Lương trả chậm, năm 2020 phân bổ lớp không như cam kết, thường bắt lỗi nv :) Các trợ giảng cứ mỗi năm sẽ đc 1 trợ giảng bị ép nghỉ gửi mail để thông báo các khoản bất bình thường ép nghỉ của công ty

Đồng nghiệp thân thiện; văn hoá mở, thẳng thắn; nhiều công nghệ mới

Chấm dứt hợp đồng với nhân sự khi chưa hết hạn hợp đồng không đền bù tí nào. Tháng cuối cùng, làm việc được nửa tháng và nhận được thông báo là sẽ không được trả lương của tháng đó.
Trong thời gian làm việc ở Topica không mang lại cho tôi cảm giác thích điều gì ở đây cả

- Công ty là một môi trường trẻ. TRẺ đúng nghĩa, từ leader đến nhân viên độ tuổi và thế hệ không có nhiều chênh lệch. Mọi người làm việc trên tinh thần thẳng thắn, cống hiến, sẵn sàng học hỏi và chia sẻ. Công việc xuất phát điểm tại Topica có thể không đúng hoặc chưa phù hợp với bạn nhưng sau 1 thời gian làm việc, leader và boss sẽ chỉ cho nhân viên đâu là điểm mạnh điểm yếu của bạn và chỉ cho bạn hướng đi phù hợp ( ít nhất là trong mắt người quản lý ).
Điều tôi hài lòng nhất về Topica là khả năng của tôi được công nhận và định hướng phát triển theo hướng tôi cảm thấy phù hợp nhất đến từ leader
- Người trẻ dạy nhau làm. Cùng là những người có tư tưởng trẻ, cầu tiến và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và hiểu biết cho nhau. Để học được một cái gì đó mà bạn cảm thấy mới mẻ và thích thú ở Topica thì rất dễ dàng. Từ kĩ năng Excel, thuyết trình, chạy ads facebook, làm báo cáo hay cả cách trình bày văn bản với từng dấu chấm phẩy chỉ cần tìm đúng người đúng thời điểm (tránh lúc Deadline dí ra) thì mọi người đều có thể chỉ cho bạn phải làm như thế nào.

- Khối lượng công việc quá lớn. Phải nói rằng với một môi trường phát triển mạnh mẽ như Topica việc này là khó tránh khỏi. Cá nhân tôi đi làm vì đam mê và muốn thể hiện bản thân nhất có thể. Một nhân viên có thể phải kiêm nhiều đầu việc hơn JD. Đôi khi vì khối lượng công việc lớn làm ảnh hưởng đến quá trình phát triển bản thân và hoàn thiện công việc chính (Bạn tôi stress đến hút nhiều thuốc mà bị ho khan, bản thân tôi OT 34h ngay trong tuần làm việc đầu tiên của tháng)

- Chế độ lương thưởng cho các bạn Cộng tác viên rõ ràng hơn
- Một văn phòng mới rộng rãi hơn
-Các thủ tục giấy tờ cần làm được rút ngắn lại