Đánh giá topica edtech group

Mọi người đều thoải mái thể hiện mình, được làm việc với nhiều công nghệ khác nhau và nhiều người giỏi, sếp rất thân thiện và có tầm.
Trả OT rất đầy đủ và công bằng cho mọi nhân viên.

Cơ sở vật chất chưa được tốt, bộ phận nhân sự hơi rườm rà, gây khó khăn về mặt hành chính thủ tục khi công tác.

Thời gian làm việc thoải mái, không quy định cụ thể, miễn hoàn thành công việc

Văn phòng chật chội, lộn xộn, ít nhà vệ sinh, không được đi thang máy
Ot nhiều, thường xuyên về muộn, làm cả t7 có khi cả chủ nhật

Môi trường tốt
Văn phòng đẹp
Mọi người thân thiện

Chế độ OT rất hợp lý và xứng đáng với từng nhân viên.

Mùi thức ăn đi đâu cũng có
Ít điều hòa âm trần nên mùa hè hay chảy mỡ

Giờ giấc khá thoải mái, không bắt buộc trang phục, có khóa đào tạo và giảm giá khóa học cho tiếng anh

OT quá time quy định không được tính, thưởng nghĩ lễ thấp (200k-300K), du lịch hỗ trợ ít, cơ chế bổ nhiệm nhiều tiêu chí không phù hợp, phức tạp
Giới hạn thời gian OT, nhưng có những lúc OT quá time lại ko được chế độ gì

Mọi người thoải mái thể hiện mình, làm việc với nhiều công nghệ khác nhau.
Môi trường làm việc khá tốt và chế độ OT hợp lý cho từng nhân viên

cơ sở vật chất không tốt, phòng vệ sinh bốc mùi và có rất ít phòng vệ sinh, vì vậy mọi người có nhu cầu phải chờ khá lâu.

Mình tham gia với chương tình ITLAB, được đào tạo training 6 tháng, sau đó được tuyển dụng chính thức luôn. Sau 2 năm thì được lên manager chịu trách nhiệm công nghệ cho 1 sản phẩm Edumall.
Môi trường mở, mình là nữ nhưng hoàn toàn được chào đón. các anh phòng IT hồi đầu cũng rất hỗ trợ chỉ dạy từng phần kỹ thuật nhỏ nhất, dạy cách code từ đơn giản như website, landing page cho tới làm app,...
Có các chương trình đào tạo cho IT fresh tương đối hay (IT LAB, Chuyên gia IT, Future CTO),...

TƯơng đối hài lòng, chỉ có phần cơ sở vật chất là chưa tốt. mấy thứ cần như máy tính thì ok, nhưng chỗ ngồi và văn phòng không đẹp, không được đầu tư.

Văn hóa đặc biệt, không có sự phân cấp nhiều giữa sếp và lính
OT phù hợp với đóng góp của nhân viên. Giờ giấc làm việc thoải mái, không gò bó

- Lương, thưởng, phúc lợi tốt, review rất rõ ràng dựa theo performance và năng lực của bản thân
- Ban lãnh đạo hay, gần gũi, thoải mái muốn nói chuyện với COO, CGO lúc nào cũng được, không phải nề hà sợ hãi gì
- Ứng dụng nhiều công nghệ hay, nhiều ý tưởng code nội bộ
Chế độ tốt, ban lãnh đạo hay! Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân ví dụ như phát triển phần mềm mới, app tương tác mới, kênh mới,...

- Chiến lược thay đỏi tương đối thường xuyên, nhanh chóng

Nhân viên nhiều năng lượng, nhiệt huyết, trẻ trung và tinh thần cầu tiến cao.

1. Cách đánh giá của công ty: Không ghi nhận chính xác khả năng của một người, quy chuẩn phức tạp nhưng rất lố (ví dụ như bạn phải tham gia dự án phát triển abc,... thì mới được xem xét tăng lương/ lên chức, tuy nhiên việc vận hành cho riêng bộ phận của bản thân thôi đã quá sức rồi).

2. Văn phòng chật, bừa bộn, cơ sở vật chất kém. Sau 1 năm rưỡi làm việc, cơ sở vật chất mình nhận thấy xuống cấp nhiều, cái căn bản nhất của 1 công ty công nghệ là hạ tầng mạng Topica cũng xuống cấp. Văn phòng thì quá đông người và ồn ào.

3. Một số quản lý rất ấu trĩ, máy móc. Mình đã từng làm việc với 4 bộ phận khác nhau từ cấp chuyên viên cho đến PM1, PM2 (tương đương trưởng phó phòng) của các bộ phận vận hành và bộ phận Dev. Mỗi khi có vấn đề gì xảy ra, thái độ của tất cả các PM đều có ý đổ lỗi cho các lý do: Không phải phòng/ ban mình gây ra, do yếu tố khách quan không cứu chữa được, ... Dù lỗi sai thì do chính người vận hành hoặc do cơ sở hạ tầng yếu kém gây ra.

4. Overtime: như mình trình bày ở mục overtime, khoán số giờ được OT nhưng lại deal theo phòng, và phòng mình làm thì thực sự con số đó với mình là ít một cách kinh khủng, ngày nào cũng làm việc đến 8-9h tối, có ngày làm xuyên đêm. Tuy nhiên một số phòng ban có rất nhiều chiêu trò lách luật để lĩnh tiền "trực đêm, test hệ thống đêm".

5. Work life balance khó: Khi bạn tìm hiểu về công ty, sẽ rất hay thấy các PM, TD,... (cấp quản lý) hay tham gia giải chạy, thể thao, ... >>> Nghĩ rằng công ty năng động và cuộc sống cân bằng. Nhưng không hề nhé, đấy là cấp quản lý thôi, họ vẽ ra Idea, sau đó tất cả cùng chạy cho 1 deadline cực ngắn trong khi cấp quản lý đi chạy, làm màu. Một số ít PM thực sự involve vào làm việc với Staff nhưng phần lớn các quản lý này cũng đều nghỉ sau một thời gian ngắn làm việc.
Giới hạn số giờ OT được nhận ở các phòng ban. Có phòng ban được nhiều, có phòng được ít, tùy theo khả năng deal của manager.

Văn hóa công ty được chăm chút khá kỹ càng, con người năng động, sếp tâm lý với nhân viên

Giới hạn thời gian OT trong tháng mặc dù chả hôm nào được về đúng giờ

Văn hóa làm việc tốt, thẳng thắn, sếp nice, nhiệt tình, đồng nghiệp thân thiện

OT nhiều, cơ sở vật chất và chế độ đãi ngộ chưa tốt

Công ty chế độ tốt. Phù hợp với người lâu năm và lâu dài

Lường bèo quá, cần nâng lên cho bằng với mặc bằng chung.
Có tiền OT thì mình làm thôi? CHứ có gì đâu ạ. Nói chung fare

Văn hóa trao đổi thẳng thắn giữa mọi cấp độ.
Tiếp xúc nhiều công nghệ mới
Giờ giấc thoải mái

Lương & đãi ngộ thấp
Cơ sở vất chất hơi tồi (đặc biệt WC bẩn), phòng làm việc luộm thuộm
Làm việc trong môi trường hỗn loạn, ồn ào
lương thấp, làm việc thường xuyên Overtime, thậm chí cả chủ nhật

Được làm việc nhiều công nghệ. Văn hóa ném đá xếp hay. Môi trường chuyên nghiệp và lương thưởng rõ ràng.
Ít phải OT, nếu OT thì đã ngộ tốt và xếp quan tâm.

Đáng đê trải nghiệm và phát triển. Môi trường rất thoải mái, văn hóa hay
Có OT cho nhân viên, thuôc từng Dự án khác nhau sẽ có mức OT riêng.