Đánh giá ubitec

- Được cấp laptop, lương bổng tốt cho người mới ra trường.
- Sếp tốt, hòa đồng, có thể khác mình trong quan điểm về vài thứ nhưng luôn lắng nghe, nhiệt tình giúp đỡ nhân viên trực tiếp nếu cần. Đây là công ty đầu tiên mình làm và mình cảm thấy hài lòng.
- Không có OT, giờ giấc đi làm thoải mái.
- Nhiều người giỏi, hỏi thoải mái và học được nhiều thứ nếu chịu hỏi.
Không có OT, giờ giấc thoải mái, làm xong việc trong sprint là được

Chưa có training cho người mới, được nhảy vào project làm nên có thể áp lực lúc ban đầu (với mình)

Với hơn hai năm làm việc ở đây mình sẽ đánh giá công ty chi tiết như bên dưới, tránh tình trạng các review phiến diện một chiều và chỉ nhìn vào mặt tiêu cực để review.

Lương thưởng: 4/5. So với mặt bằng chung thì không thua kém các công ty khác. Ít nhất là so với mấy đứa bạn cùng khóa. Còn với những review chê lương thấp thì chắc bạn phải apply vô Google hoặc Facebook mới đủ tầm lương bạn muốn.

Đào tạo và học hỏi: 4/5. Công ty có cả hai mảng product và outsource. Công nghệ cũ cũng có mà mới cũng có. Cá nhân mình không thực sự bận tâm việc có sử dụng công nghệ mới hay cũ nên cả công nghệ cũ mình cũng có những thứ chưa biết và được làm tới phần đó tại công ty này. Công ty cũng hỗ trợ việc đổi vị trí tránh cảm giác nhàm chán khi làm hoài một thứ, không rõ các bạn review công nghệ cũ có trình bày tâm tư của mình để được làm cái mới hay không.

Sự quan tâm đến nhân viên: 5/5. Đây không phải mình quảng cáo cho công ty nhưng đây là công ty duy nhất mình thấy CEO có tâm và bỏ tâm huyết thực sự vô công ty, chịu lắng nghe nhân viên nói gì. Ở các công ty mình từng làm qua thì CEO chỉ nghe một người dưới trướng, các bạn đừng mong ý kiến mình đi tới tai CEO.

Văn hóa công ty: 3/5. Công ty không thực sự gắn kết khi số lượng người tăng lên như hiện tại. Một phần có lẽ vì làm việc theo team nên chơi theo team.

Văn phòng làm việc: 4/5. Rộng rãi, thoáng mát. Có hồ cá nước biển. Về việc có review bảo xây hồ cá mà không tăng lương cho nhân viên thì mình thắc mắc là bạn tính chia đều cho đầu người hay sao. Vì nếu thế sẽ có người làm lâu người mới vô, chia sao cho vừa lòng thiên hạ. Và công ty cũng không lấy lương của bạn để xây hồ cá, thì sao phải lấy hồ cá ra để tăng lương cho bạn.

Không có OT nên không đánh giá được chế độ OT ra sao.

Phải làm việc chung với những người ích kỉ lúc nào cũng nghĩ đến bản thân, cho mình là trên hết. Có làm không dám nhận, chối bay biến và luôn nghĩ mình là người bị hại.

- Được cấp laptop, lương bổng tốt cho người mới ra trường.
- Sếp tốt, hòa đồng, có thể khác mình trong quan điểm về vài thứ nhưng luôn lắng nghe, nhiệt tình giúp đỡ nhân viên trực tiếp nếu cần. Đây là công ty đầu tiên mình làm và mình cảm thấy hài lòng.
- Không có OT, giờ giấc đi làm thoải mái.
- Nhiều người giỏi, hỏi thoải mái và học được nhiều thứ nếu chịu hỏi.
Không có OT, giờ giấc thoải mái, làm xong việc trong sprint là được

Chưa có training cho người mới, được nhảy vào project làm nên có thể áp lực lúc ban đầu (với mình)

Với hơn hai năm làm việc ở đây mình sẽ đánh giá công ty chi tiết như bên dưới, tránh tình trạng các review phiến diện một chiều và chỉ nhìn vào mặt tiêu cực để review.

Lương thưởng: 4/5. So với mặt bằng chung thì không thua kém các công ty khác. Ít nhất là so với mấy đứa bạn cùng khóa. Còn với những review chê lương thấp thì chắc bạn phải apply vô Google hoặc Facebook mới đủ tầm lương bạn muốn.

Đào tạo và học hỏi: 4/5. Công ty có cả hai mảng product và outsource. Công nghệ cũ cũng có mà mới cũng có. Cá nhân mình không thực sự bận tâm việc có sử dụng công nghệ mới hay cũ nên cả công nghệ cũ mình cũng có những thứ chưa biết và được làm tới phần đó tại công ty này. Công ty cũng hỗ trợ việc đổi vị trí tránh cảm giác nhàm chán khi làm hoài một thứ, không rõ các bạn review công nghệ cũ có trình bày tâm tư của mình để được làm cái mới hay không.

Sự quan tâm đến nhân viên: 5/5. Đây không phải mình quảng cáo cho công ty nhưng đây là công ty duy nhất mình thấy CEO có tâm và bỏ tâm huyết thực sự vô công ty, chịu lắng nghe nhân viên nói gì. Ở các công ty mình từng làm qua thì CEO chỉ nghe một người dưới trướng, các bạn đừng mong ý kiến mình đi tới tai CEO.

Văn hóa công ty: 3/5. Công ty không thực sự gắn kết khi số lượng người tăng lên như hiện tại. Một phần có lẽ vì làm việc theo team nên chơi theo team.

Văn phòng làm việc: 4/5. Rộng rãi, thoáng mát. Có hồ cá nước biển. Về việc có review bảo xây hồ cá mà không tăng lương cho nhân viên thì mình thắc mắc là bạn tính chia đều cho đầu người hay sao. Vì nếu thế sẽ có người làm lâu người mới vô, chia sao cho vừa lòng thiên hạ. Và công ty cũng không lấy lương của bạn để xây hồ cá, thì sao phải lấy hồ cá ra để tăng lương cho bạn.

Không có OT nên không đánh giá được chế độ OT ra sao.

Phải làm việc chung với những người ích kỉ lúc nào cũng nghĩ đến bản thân, cho mình là trên hết. Có làm không dám nhận, chối bay biến và luôn nghĩ mình là người bị hại.

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

- máy móc ngon
- Hr ngon
- văn phòng ngon
- anh em vui vẻ hòa đồng cùng nhau

- công nghệ cũ
- khó phát triển bản thân
- môi trường không có sự hỗ trợ từ sếp
OT nhiều, mệt, không có thời gian nghỉ ngơi cho gia đình và bản thân

Cty có standing desk, văn phòng đẹp, không có OT, wc có cây xịt mạnh...
Chưa thấy OT, nhưng không chắc là tương lai có phải OT hay không

Công nghệ cũ, không phù hợp với người trẻ có định hướng phát triển bản thân lâu dài, khó ở lại long-term vì nó không có ích cho career path. Về phía văn hoá và con người cũng gặp khá nhiều vấn đề vì có đồng nghiệp this đồng nghiệp that. Ngoài ra vì công nghệ cũ + mindset áp đặt của CEO và đồng nghiệp nên khi nghỉ bạn sẽ được cho là tội đồ và nghỉ do ko phù hợp với văn hoá cty

Văn phòng đẹp, rộng rãi, có bàn đứng, hồ cá 200 triệu
ko có OT, giờ làm việc linh hoạt

Vô công ty cẩn thận bị đâm sau lưng, cty người ta thì nhân viên đâm sau lưng sếp, cty thì này thì sếp lập bè đi nói xấu nhân viên. Công nghệ cũ kỹ, vô đây là chả có đường học hỏi gì đâu các bạn.
ko có ot, giờ linh hoạt, nhưng tới lúc review lương thì đem ra nói hay đi trễ nên ko tăng lương