Xem tất cả đánh giá về usol vietnam

Môi trường ở mức trung bình của một công ty IT
Có nhiều hoạt động team building
Có lớp học tiếng nhật
Bảo hiểm đầy đủ theo chế độ
Mảng PR cho công ty đang hoạt động tốt và phát triển dần

Mình có thể việc những lời này bằng tiếng nhật cho mấy sếp cao đọc nhưng xin viết tiếng việt cho những người tiếp nhận trực tiếp ý kiến này:
"Quý hồ tinh, bất quý hồ đa", tinh giảm, sàn lọc đầu vào để phát triển vững chắc:
+ Thực sự vẫn còn bộ phận năng lực kém cứ chờ đến ngày đến tháng mà lên ... lão làng thành "tù trưởng"
+ Có nhân viên đến chắc để khai time record, đọc báo, đi lại xàm xí tươi cười cập nhật mọi thông tin trên fb, ăn chơi các kiểu, đi hết bàn này đến bàn khác. Relax công việc thì được chứ ngồi lê la thì xin.
+ Sân sau của 1 trung tâm A vì đa số tuyển nhân viên mới đều lấy từ đây đồng nghĩa hạn chế về chất lượng skill kém đến mức nào thì những PM đã quá rõ khi cho người đó bắt đầu làm dự án, nên mở rộng quan hệ với mấy trường đại học gần đó dù gì được đào tạo 4 năm với những kiên thức nền móng cơ bản
Tập trung vào Dev (lương thưởng) => dự án chất lượng (ít dự án nhưng chất) => uy tín => ứng viên chất

Trả tiền ok sòng phẳng đúng quy định, nhưng nếu dự án lãi ít hoặc ko có gì thì ko được khai OT