Usol vietnam
3.42
71.6%
Mọi người đồng ý giới thiệu bạn bè làm việc tại đây
2.0
Cân bằng cuộc sống
Lương thưởng / phúc lợi
Cơ hội thăng tiến
Quản lý
Văn hoá công ty

Không có tiêu chí đánh giá nhân viên cụ thể

- 6 năm trước

Ưu điểm

Chế độ OT fair, môi trường đồng nghiệp thân thiện.
Trả tiền OT thỏa đáng, đôi khi các sếp có động viên bằng cách mua đồ ăn vặt hoặc mời đi ăn trưa.

Khuyết điểm

- Đa số dùng công nghệ từ thời Tây Sơn - Nguyễn Huệ.
- Chênh lệch về lương quá lớn giữa các nv, chế độ phân chia theo level còn nhiều bất câp.
- Không có tiêu chí đánh giá cụ thể, sếp đánh giá nhân viên hoàn toàn dựa vào cảm tính. Có những nhân viên rất muốn gắn bó nhưng vì đánh giá quá thiếu công bằng nên phải nghỉ.

Đánh giá này hữu ích?
Tìm công ty khác