#2985 Mẫu CV Đào tạo/ Tranner- Nhân sự/ Human Resources thiết kế chuẩn nhất 2024

Thông tin liên hệ

Gợi ý: Cung cấp đầy đủ thông tin như

3, Ấp Liêm Di, Ấp Thôi Đoan, Quận 26 Quảng Bình

[123job protected]

15-12-2003

[123job protected]

Mục tiêu nghề nghiệp

Gợi ý: Cần đưa ra mục tiêu rõ ràng, tránh lan man

A hardworking, carefully, Independent and enthusiastic individual. Now, i have more 2 years experience in HR- training. I am interested in training field. I hope, i have opportunities to growth and learn more at company with this job. That why i'm to apply for Training position . However, my' value that is active environment for me and i want to dedication my ability for company.
Career Objective:
My Short term goals (3 years): Is to find position where i can learning more and growth, success of the company i work for with Training position and i want to become a valued employee of a company. I want to be completing the MBA course.
My long term goals (5-7 years): become training expert and i believe i can do it. I want have more experience and knowledge to help co-worker where ever i can.

Trình độ học vấn

Gợi ý: Liệt kê tất cả các trường bạn đã từng học từ ĐH tới giờ

Major: BUSINESS Administration SEP 2013 - AUGUST 2016

Industrial hcm University
GPA: 7.3/10

Major: MATTER BUSINESS Administration OCT 2017 - PRESENT

OPEN hcm University
GPA:

Kinh nghiệm làm việc

Gợi ý: Liệt kê, mô tả các công việc bạn đã từng làm

HR Staff/ intern Oct 2015 - Feb 2016

Main responsibilities:
- compute performance of staff at factory.
- Compute salary for every one of HR department
- Propose solution for manager about stragety , such as: salary, time work, ....
- Attend and take care administration work in the Company
- Be incharge Contact, report for manager
Recognition and Gains:
- Give new rank salary,

GENERAL HR MARCH 2016 - April 2018

Main responsibilities:
Be in charge about recruitment, training, C&B, Administration,....
1. Recruitment (10%):
- Check hiring request form other dept., conduct interview
Be in charge recruitment: Shipper, PGs, PB, MC, Driver, technicians, Sale Admin, Sale Man, Sale Sup, Genneral Accountant, Assistant Account Manager, ASM,....
- Ensure manpower for operating.
- Join in training some courses upon request.
- Control budget for recruitment
2. Trainning (70%):
- Be in charge plan, act, check, feedback.
- Design slide powerpoint and trainning for every one: Share about traditional of companny, benifit, Skill .... and have motivational for new staff, employee. Beside, i share new information about product and sales skill for sale man.
- Join in training some coure upon request, check and build test; feedback result. Media traditional'value for all employee.
- Building trainning program ouside.
- Control budget for training.
- Building policies, success for training
- Attending teach, training and give point for the Test.
3. C&B (20%): salary/ Payroll, KPIs, ... for about 150 employee.
4. Administration:
- Register licensing for agency.
- Have plan about budget for office cost everymonth.
- Check time working of every one,
- Update database HR, contact, ...
- Move the log of car.
- Be in charge payment profile and control budget- cost, MC for award party, and admin other.....
Achievements and skills gained:
- move address of companny: find and negotiate cost, design and buil new office with low budget.
- Performance of staff increase.
Report for HRM and take initative for everything such as: cost for back office, performance trainning, ...

HR: Recruitment & pAYROLL APRIL 2018 - Present

Main responsibilities:
Be in charge about Recruitment, training, C&B.
1. Recruitment (mass), Training (80%):
- Check hiring request form other dept., conduct interview
- Prepare plan for recruitment everymonth
- Building network recruitment and recruitment package
- Be in charge recruitment: Shipper, PG, PB, Sale Admin, Sale Man, Sale Sup, General Accountant, Assistant Account Manager, ASM, common labor...
- Ensure manpower for operating.
- Join in training some courses upon request.
- Control budget for recruitment
- Training for new employee: policies, cultural, orientation, ....
2. Payroll (20%): 200 employee
- Check KPI of Sale man. Then, calculate bonus.
- Check and calculate working day of employee
- Be in charge about payroll for everyone, send payroll.
- Be in charge about: contact labor and schedule for employee, resolving problem.
- Update staff list.
- Support: Insurance and create account tax.

Kỹ năng

Gợi ý: Liệt kê danh sách kỹ năng của bạn

Problem Solving, time managerment skill

Office skill

Serious

Public Speaking skill

Logical thinking and creative skill

Chứng chỉ

Gợi ý: Các chứng chỉ bạn đã đạt được

Certificate BA

Hoạt động

Gợi ý: Các hoạt động bạn đã từng tham gia

Chiến dịch Mùa Hè Xanh 2017-10

- Tham gia phát quần áo, gạo cho các em vùng núi gặp nhiều khó khăn. - Tham gia xây dựng trường học giúp các e có được nơi học tập

Giải thưởng

Gợi ý: Thành tích và giải thưởng đã từng đạt được

Move and design, setup office by me
Training orientation
Build a little process, recruit 2 position manager level.
2016-2017

Sở thích

Gợi ý: Một số sở thích cá nhân

Erobic, Music,

Gợi ý cách viết Mẫu CV tham khảo Đào tạo/ Tranner- Nhân sự/ Human Resources

Hình ảnh CV tham khảo được tạo từ công cụ tạo CV xin việc đẹp online của 123job.vn

Mẫu CV xin việc phù hợp với các nhóm ngành

Ngôn ngữ sử dụng: Tiếng Việt hoặc Tiếng Anh

Nội dung: Nội dung mẫu CV Tiếng Việt

Gợi ý chi tiết cách viết CV hay nhất

CV có thể ứng tuyển như hồ sơ xin việc

Tương tác trực quan

Tải CV miễn phí dưới dạng PDF ngay sau khi tạo

Tạo CV xin việc miễn phí

Chào bạn, 123job rất vui khi đã chia sẻ tới bạn Mẫu CV Xin Việc Đào tạo/ Tranner- Nhân sự/ Human Resources “cực chất” bằng Tiếng Anh, Tiếng Việt mang phong cách hiện đại dành cho sinh viên, người đi làm với các kỹ năng Problem Solving, time managerment skill, Office skill, Serious .... Đây là mẫu CV đơn giản và đầy đủ nội dung nhất cho bạn tham khảo. Bạn có thể xem mẫu CV xin việc đẹp miễn phí khác để tạo cho mình 1 chiếc CV xin việc mang phong cách hiện đại.