Thông tin liên hệ
Gợi ý: Cung cấp đầy đủ thông tin như
744 Phố Lò Kiên Khanh, Ấp Mai San, Quận Tiến Hải Phòng
[123job protected]
[123job protected]
31-01-2004
[123job protected]
Mục tiêu nghề nghiệp
Gợi ý: Cần đưa ra mục tiêu rõ ràng, tránh lan man
- Mục tiêu dài hạn: Mong muốn trở thành Giám Đốc Tài Chính để vận dụng những kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu đã có cho sự phát triển và thành công của công ty.
Trình độ học vấn
Gợi ý: Liệt kê tất cả các trường bạn đã từng học từ ĐH tới giờ
Chuyên ngành: Kế toán doanh nghiệp 10/2010 - 07/2013
- Cao đẳng tài chính hải quan
- Tốt nghiệp loại Khá
Kinh nghiệm làm việc
Gợi ý: Liệt kê, mô tả các công việc bạn đã từng làm
Nhân viên đào tạo, hướng dẫn sử dụng phần mềm kế toán 07/2013 - 02/2014
- Hướng dẫn, đào tạo khách hàng sử dụng phần mềm kế toán
- Hỗ trợ, xử lý các vấn đề lỗi phát sinh phần mềm kế toán
Nhân viên kế toán 03/2014 - 12/2015
- Lập báo tờ khai thuế GTGT hàng tháng;
- Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách nhà nước các khoản thuế phát sinh;
- Kiểm tra báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn thuế để báo cáo cơ quan thuế;
- Lập BCTC quý, năm theo quy định của cơ quan quản lý thuế;
- Quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán;
- Quản lý toàn bộ sổ sách kế toán;
- Tập hợp xử lý các chứng từ kế toán và nghiệp vụ kế toán tổng hợp;- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh.
- Chấm công, tính lương CBNV
Quản lý bộ phận Tài Chính Kế Toán - Hành Chính Nhân sự 01/2016 -
- Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của phòng kế toán.
- Xây dựng quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động tài chính kế toán.
- Tổ chức bộ máy kế toán khoa học, tiết kiệm & hiệu quả.
- Lập báo cáo thuế quý/năm.
- Lập báo cáo nội bộ: Xác định kết quả kinh doanh hàng tháng/ quý/ năm.
- Lập báo cáo và kế hoạch tài chính của công ty trong tháng/ quý/ năm
- Xử lý các báo cáo của kế toán viên, các nghiệp vụ phát sinh liên quan.
- Phê duyệt các chứng từ thanh toán, sổ sách và chứng từ kế toán.
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh xây dựng kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch mục tiêu kinh doanh( doanh thu, chi phí, lợi nhuận) theo yêu cầu của Giám đốc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc.
Phụ trách mảng Hành Chính - Nhân sự
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, ổn định nguồn nhân lực đảm bảo đủ nguồn nhân sự có chất lượng phù hợp đáp ứng yêu cầu SXKD của Công ty;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình phòng Hành chính - Nhân sự;
- Quản lý việc lập kế hoạch công việc của phòng Hành chính - Nhân sự, giám sát việc thực hiện kế hoạch;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – thúc đẩy người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính, văn phòng;
- Xét duyệt các văn bản; Công văn; Biểu mẫu trước khi trình BGĐ ký và ban hành;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự nhằm đảm bảo vận hành của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao.
Kỹ năng
Gợi ý: Liệt kê danh sách kỹ năng của bạn
Tin học văn phòng ( word, excell, powerpoint,..)
Tổ chức, quản lý, lập, theo dõi kế hoạch
Giao tiếp, làm việc nhóm
Chứng chỉ
Gợi ý: Các chứng chỉ bạn đã đạt được
- Kế toán trưởng
Hoạt động
Gợi ý: Các hoạt động bạn đã từng tham gia
Chiến dịch Mùa Hè Xanh 2017-10
- Tham gia phát quần áo, gạo cho các em vùng núi gặp nhiều khó khăn. - Tham gia xây dựng trường học giúp các e có được nơi học tậpGiải thưởng
Gợi ý: Thành tích và giải thưởng đã từng đạt được
Sở thích
Gợi ý: Một số sở thích cá nhân
