#19338 Mẫu CV Trưởng phòng Kinh doanh thiết kế chuẩn nhất 2025

Chuyên ngành: Thạc sĩ Marketing và Dự báo 2012 - 2014

• Đại học Quốc gia Hà Nội
• Đào tạo về kiến thức chung và chuyên sâu về Marketing - Dự báo

Chuyên ngành: Thạc sĩ - chuyên ngành Quản trị kinh doanh 2012 - 06/2012

• Đại học Ngoại Thương Hà Nội
• Hoàn thành khoá học và thi cấp chứng chỉ chuyển đổi bổ sung kiến thức Thạc sĩ.

Chuyên ngành: Kỹ sư công nghệ vật liệu Silicat 2004 - 2009

• Đại học Bách Khoa Hà Nội
• Nắm vững các kiến thức và thực tế sản xuất các vật liệu xây dựng: xi măng, vật liệu chịu lửa, gạch ốp lát, kính, thuỷ tinh... vật liệu vô cơ.

Trưởng phòng kinh doanh: 07/2016 - Hiện tại:

 Kinh doanh vật liệu xây dựng hoàn thiện: Gạch, đá, ngói, thiết bị vệ sinh nhập khẩu từ Ý, Tây Ban Nha, Ấn Độ, Malay, Indo, Trung Quốc, Thái Lan. - Tìm hiểu thị trường vật liệu xây dựng, đánh giá mặt hàng sản phẩm sẽ trở thành xu hướng sử dụng, mới lạ. - Thiết lập mối quan hệ với các nhà sản xuất, phân phối. - Tuyển dụng và đạo tạo nhân viên kinh doanh, quản lý hoạt động từng cá nhân, nhóm bán hàng. - Xây dựng định hướng, chiến lược kinh doanh và trực tiếp triển khai, giám sát công việc của phòng kinh doanh. - Quản lý Showroom trưng bày sản phẩm, lên kế hoạch bán hàng, tư vấn khách hàng tại Showroom. - Lập chiến dịch Marketing: Email, SMS, Google Ads, Face Ads, Zalo Ads… - Thiết lập mối quan hệ thân thiết với các đối tượng khách hàng tiềm năng: kỹ sư giám sát công trình, kiến trúc sư, chủ thầu xây dựng, chủ đầu tư, tổng thầu xây dựng: Hòa Bình, CTX, Posco, Cotecon, Fecon... - Chăm sóc nhóm khách hàng cũ, thân thiết công ty. - Xử lý thắc mắc, khiếu nại của khách hàng. - Xây dựng văn hoá, phong cách làm việc chung của đội ngũ kinh doanh theo phương châm: năng động – hiệu quả - cùng phát triển.

Trưởng bộ phận kinh doanh Riso: 12/2015 - 07/2016

Kinh doanh: Thiết bị văn phòng máy in, máy photocopy của hãng RiSo - Nhật Bản. - Xây dựng chiến lược Marketing, kế hoạch kinh doanh nhằm đảm bảo hoàn thành doanh số, doanh thu Tổng giám đốc giao. - Truyền thông, quảng cáo hình ảnh, thương hiệu sản phẩm tới rộng rãi khách hàng - Tìm kiếm Data khách hàng, tiếp cận và tư vấn, đưa tới khách hàng giải pháp văn phòng tốt và tiện ích nhất - Đào tạo kỹ năng, hướng dẫn nhân viên bộ phận có thể chủ động làm việc - Xây dựng hoạt động chung của Bộ phận - Tư vấn và đưa ra các ý tưởng kinh doanh, triển khai với Giám đốc kinh doanh của công ty. - Chăm sóc khách hàng cũ, thân thiết của công ty.

Trưởng phòng kinh doanh: 07/2015 - 09/2015

- Có nhiệm vụ quản lý và chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động của Phòng kinh doanh - Phát triển doanh số theo kế hoạch được giao - Quản lý nhân sự trong phòng: Tuyển dụng và đào tạo nhân sự, tổ chức và phân công công việc đến từng thành viên - Truyền thông hình ảnh công ty• Xây dựng văn hoá công ty tại Phòng - Quản lý hoạt động kinh doanh: Bám sát tình hình, nắm rõ doanh số của mỗi thành viên trong Phòng hàng ngày - Tham gia trực tiếp hoạt động kinh doanh& Xử lý khiếu nại: roadshow, demo, d2d…

Trưởng phòng giao dịch ( Q. Hà Đông - Q. Hoàng Mai): 07/2012 - 06/2015

- Quản lý hoạt động chung của Phòng Giao Dịch: hạ tầng mạng cáp, nhân sự, kỹ thuật, kinh doanh, giao dịch viên, thu ngân… - Xây dựng kế hoạch, chiến lược hoạt động của Phòng Giao Dịch để hoàn thành các chỉ tiêu: Doanh số, doanh thu, … của Tổng công ty. - Quản lý, và lên phương án các dịch vụ sau bán hàng, chăm sóc khách hàng trên địa bàn quản lý. - Tổ chức các hoạt động Marketing, PR về chương trình, chính sách, hình ảnh công ty trên địa bàn phụ trách. - Tuyển dụng và đào tạo nhân sự. - Xây dựng văn hoá của Phòng giao dịch trên tiêu chí chung của Tổng công ty

Trưởng bộ phận kỹ thuật: 10/2011 - 06/2012

- Quản lý hạ tầng mạng truyền hình cáp SCTV tại Hà Nội.• Xây dựng, phát triển mở rộng hạ tầng cơ sở mạng truyền hình cáp SCTV tại Hà Nội. - Lập kế hoạch làm việc cho Bộ phận kỹ thuật Chi nhánh Hà Nội, giám sát theo dõi tiến độ công việc và nhận định kết quả hoàn thành công việc. - Tham mưu cho Ban giám đốc về kế hoạch nhân sự Bộ phận kỹ thuật, về kế hoạch phát triển tại Hà Nội. - Đại diện SCTV tiếp xúc với chủ đầu tư, Ban quản lý các khu Đô thị tại Hà Nội: KeangNam, Daewoo, Sky City, RichLand... trao đổi, khảo sát về kế hoạch mở rộng của SCTV. - Đưa ra phương pháp làm việc khoa học, tính chuyên nghiệp, giải quyết công việc năng động, nhanh chóng, áp dụng cho Bộ phận kỹ thuật. - Tiếp nhận nhân sự chính thức thử việc: Giới thiệu nhân sự với các phòng ban, nhân viên trong Bộ phận kỹ thuật... - Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: Phổ biến nội quy, quy định, mối liên hệ trong công việc,.. - Báo cáo trực tiếp kế hoạch làm việc, tiến độ công việc, và kết quả làm việc cho Ban giám đốc Chi nhánh Hà Nội.

Kỹ sư thiết kế, vận hành mạng cáp 11/2010 - 09/2011

-  Lắp đặt, bảo trì mạng truyền hình cáp SCTV - Giám sát thi công mạng cáp truyền hình SCTV tại Thị trấn Đồng Văn – Hà Nam. - Bảo trì hệ thống cáp quang của SCTV tại Quảng Ninh, Hải Dương, Hà Nam. - Xây dựng, và vận hành hệ thống Headend truyền hình cáp tại Hà Nội. - Đóng góp xây dựng phương thức làm việc của Bộ phận kỹ thuật, xây dựng quy chế của công ty. - Đào tạo, hướng dẫn công việc cho các nhân viên mới. - Báo cáo trực tiếp Phó giám đốc kỹ thuật Chi nhánh.

Nhân viên văn phòng 10/2009 - 10/2010

- Quản lý công nợ thuê bao truyền hình cáp của khách hàng cho Chi nhánh Hà Nam. - Phát hành hóa đơn, giấy báo cước thuê bao truyền hình cáp. - Lập báo cáo phát triển khách hàng theo tháng, theo quý và theo năm gửi Ban giám đốc Chi nhánh, các phòng ban thuộc Tổng công ty. - Lập báo cáo thuế gửi Phòng kế toán. - Hướng dẫn các chi nhánh trực thuộc Hà Nội quản lý công nợ, kiểm soát tiền thu thuê bao, lập báo cáo. - Tiếp xúc khách hàng, giới thiệu về các chương trình mới của SCTV, mức giá SCTV áp dụng tại từng khu vực, từng thời kỳ. Giải thích các thắc mắc của khách hàng về dịch vụ, và chất lượng.

- Giao tiếp tốt, thương lượng, thuyết trình.

- Chủ động và làm việc có kế hoạch, mục tiêu.

- Chủ động và làm việc có kế hoạch, mục tiêu.

- Khả năng làm thị trường, phát triển sản phẩm và nắm bắt xu hướng, xu thế.

- Khả năng xây dựng nhóm, và làm việc nhóm tốt.

- Kỹ năng quản lý công việc và xây dựng tinh thần tập thể.

- Khả năng giải quyết vấn đề.

• Cố gắng, nỗ lực hết mình trong công việc. Chỉ cần có đam mê và sự kiên trì thì việc gì cũng làm được, đồng thời mong muốn được làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến.

Tham gia hoạt động tập thể tại công ty nhiệt tình và năng nổ.

Giải nhất tin học văn phòng 2017-10

- Hoạt động tập thể., - Thể dục thể thao: Bóng đá, - Mở rộng các mối quan hệ,