GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHồ Chí MinhVượt lên trên tất cả, tính hiệu quả trong công việc và sự hài lòng của các đối tác, khách hàng là phần thưởng quý giá nhất mà chúng tôi luôn khao khát. Chúng tôi...
Quản lý lương thưởng & phúc lợi (C&B Operation)Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hằng tháng.Theo...
Thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương, bổ nhiệm, điều chuyển, thăng tiến.Thực hiện các thủ tục thử việc, hợp đồng lao động và đánh giá kết quả thử việc.Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương,...
Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.- Theo dõi, cập nhật biến động về lương – thưởng – phụ cấp trên hệ thống.- Lập và tổng hợp báo cáo...
ResponsibilitiesPayroll and Rewards for Expats:Handle operational reward processes, including private healthcare annual packages, performance bonuses, housing, and relocation support funds...
RESPONSIBILITIES:· Responsible for processing annual health checks and renewing related insurances for staff, including company property insurance.· Perform other ad- hoc tasks.· Prepare necessary...
Tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân sự theo đúng quy chế lương và dữ liệu chấm công hệ thống Shop và Văn phòngHỗ trợ công tác kiểm toán nội bộ, thanh tra lao động, báo cáo cho cơ...
Mô tả công việcKiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ việc trên hệ thống HRM.Xây dựng, cập nhật thang bảng lương, chính sách lương thưởng và phúc lợi.Thực hiện công tác tính lương,...
Employee RelationMake internal management changes and update the HR systemPropose, draft, and implement HR procedures, regulations, and policies for employeesMake and manage contracts: draft an...
- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động.- Công tác liên quan tới thuế TNCN: đăng ký MST, lập danh sách, kê khai thuế, đăng ký và kê khai NPT- Cập nhật các quy định...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý hợp đồng & hồ sơ nhân sự: Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên.Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc về lương, bảo hiểm, chế độ chính sách và hỗ...
• Giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho nhân sự• Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, BHXH• Quản lý sim thẻ: Cập nhật và theo dõi danh sách sim điện thoại của Công ty, lên công nợ, in hóa...
Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động theo quy định công ty. Quản lý các phúc lợi, đảm bảo chính sách đãi ngộ nội bộ phù hợp, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động...
Monthly Payroll&13;Check, verify all data relating to payroll if any (namely overtime working, PIT, Insurance, Labor Employment Status...) to make sure the accuracy of the calculation matched in...
Trách nhiệm chínhA. Vận hành hoạt động C&B (70%)Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp.Đối soát dữ liệu công, tăng ca, phép năm.Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.Theo dõi thuế TNCN.Quản lý hồ sơ...
Quản lý chấm công – nội quy lao độngKiểm tra chấm công hàng ngày trên phần mềm nhân sự.Theo dõi, kiểm tra và giám sát việc tuân thủ nội quy lao động của toàn bộ nhân viên khách sạn.Phê duyệt đơn từ...
Lập báo cáo lương thưởng định kỳ (tháng, quý, năm) theo yêu cầu của cấp trên.Thực hiện khấu trừ và kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý, lập quyết toán thuế TNCN năm.Cập nhật kịp thời quy định của Luật...
Công việc chínhTính toán lương hàng tháng cho nhân viên theo đúng quy định của công ty và luật pháp.Thu thập và kiểm tra dữ liệu về thời gian làm việc, ngày nghỉ, tăng ca, kỷ luật và các yếu tố khác...
Nhiệm vụ 1: Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạnTheo dõi và tổng hợp lịch làm việc hằng tuần từ các Bộ phậnTổng hợp và điều chỉnh bảng chấm công hằng của...
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của...
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc; (Lương upto 20 triệu)- Thực hiện việc phân bổ và kiểm tra phân bổ nguồn nhân lực...
Tổng hợp dữ liệu chấm công của nhân viên.Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy định của công ty.Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương và chế độ đãi ngộ.Kiểm tra, đối chiếu...
Triển khai chính sách lương, thưởng, KPI, và các khoản phúc lợi cho toàn công ty.Đánh giá và đề xuất cải thiện các gói C&B để thu hút và giữ chân nhân sự.Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh...
Quản lý tiền lương – thưởng (Payroll & Bonus)Kiểm tra, đối soát bảng lương, các khoản khấu trừ và báo cáo tổng hợp.Thực hiện chi trả và phối hợp với Kế toán – Tài chính về thuế TNCN, quyết toán lương...
Mô tả công việc:- Đầu mối tiếp nhận tất cả thông tin liên quan đến Người lao động tại Chi nhánh miền Nam- Tiếp nhận, đối chiếu hồ sơ của Người lao động khi nhận việc, theo dõi/cập nhật hồ sơ...
Mảng Hợp đồng, Quan hệ lao động- Phối hợp với các bộ phận khác để cập nhật thay đổi thông tin nhân sự trong hệ thống quản lý.- Đảm bảo tính hợp lệ và đầy đủ của hồ sơ nhân sự theo yêu cầu của cơ...
a, Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác:Khảo sát thị trường và đề xuất, xây dưng, cải tiến hệ thống quy chế lương, thang bảng lương, thưởng, chế độ chính sách khác và đào tạo...
Công ty cổ phần xây dựng và công nghệ môi trường hợp nhất
Xem nhanh
Triển khai Hệ thống hoạt động vận hànhThực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương hàng tháng, bao gồm tính toán lương, thưởng, và các khoản phúc lợi cho nhân viên.Theo dõi, thực hiện và giải đáp các...
Tính, trả lương hàng kỳ, thưởng, trợ cấp cho người lao động theo quy định của Tổng Công ty và Nhà nước.Tổ chức thực hiện các chính sách trả lương, khen thưởng, chính sách phúc lợi, phụ cấp... phù hợp...
