TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠOCÁC CÔNG VIỆC CHÍNHXây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng:- Phân tích nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn;- Lập kế hoạch tuyển dụng cụ thể về số...
- Điều phối, phối hợp với các phòng ban, đề xuất nội dung đào tạo cho hệ thống đại lý bao gồm Cấp Quản lý tới cấp nhân sự.- Điều phối, phối hợp với các phòng ban, đề xuất nội dung đào tạo cho hệ...
TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠOCÁC CÔNG VIỆC CHÍNHXây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng:- Xây dựng chiến lược, kênh tuyển dụng hiệu quả.- Lập kế hoạch tuyển dụng cụ thể về số lượng, vị trí, thời gian;- ...
Chịu trách nhiêm thực hiện công tác hành chính cho công ty bao gồm: hồ sơ, thủ tục hành chính với cơ quan chức năng liên quanSoạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến Nhân sựTrực tiếp...
Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên và lên lịch phỏng vấn. Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá ứng viên và giới thiệu các ứng viên tiềm năng cho các bộ phận liên quan. Tham gia vào quá...
Quản lý quá trình thử việc của nhân sự mớiTìm kiếm các nguồn ứng viên chất lượng, sàng lọc, phỏng vấn các ứng viên phù hợpLàm báo cáo tuyển dụng theo tuần (tùy vào yêu cầu công việc sẽ cần báo cáo...
Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân.Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển).Hỗ...
