Chuyên viên Quản lý Nhân sự và hoạt động đào tạo

- Điều phối, phối hợp với các phòng ban, đề xuất nội dung đào tạo cho hệ thống đại lý bao gồm Cấp Quản lý tới cấp nhân sự.
- Điều phối, phối hợp với các phòng ban, đề xuất nội dung đào tạo cho hệ thống đại lý bao gồm Cấp Quản lý tới cấp nhân sự
- Xây dựng bộ đánh giá, Quản lý về số lượng, chất lượng nhân sự hệ thống đại lý ( cấp Ban Lãnh đạo- > nhân sự) của 3 phòng ban chính của Đại lý (Bán Hàng, Dịch Vụ & Marketing)
- Xây dựng quy trình bán hàng và thực hiện hoạt động đào tạo cho Tư vấn bán hàng ( Thương Hiệu, Quy trình bán hàng của KIM LONG Motor).

- Có kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự, KPI đào tạo bằng Excel hoặc Power BI.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại hãng xe hoặc hệ thống đại lý ô tô
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Sư phạm kỹ thuật.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo hoặc quản lý đại lý

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-24 16:50:03