Quản lý dữ liệu trên hệ thống phần mềm DMS của công ty.Quản lý và chịu trách nhiệm báo cáo của đội ngũ Sale Admin kênh GT,MT,KA gửi ban lãnh đạo công ty.Xây dựng và kiểm soát mô hình phân phối tại...
- Tham gia đề án tái cơ cấu, sắp xếp bộ máy, tinh gọn tổ chức, cải tiến quy trình.- Chủ trì xây dựng, cập nhật và lưu trữ bộ mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực, khung chức danh cho toàn hệ...
[English version below]TRÁCH NHIỆM CHÍNHNâng cao hiệu quả bán hàng- Xây dựng và triển khai các quy trình, công cụ bán hàng theo các thực hành tốt và phù hợp với thực tiễn thị trường.- Tham gia xây...
Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và phát triển toàn bộ hệ thống HRIS, HR Data, HR Technology, đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, bảo mật, realtime, đồng thời thúc đẩy chuyển đổi số HR, tự động hóa...
Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống tổ chức, chức danh, khung năng lực và mô tả công việc toàn Tập đoàn.Thiết kế và giám sát vận hành hệ thống quản lý hiệu suất (KPI/OKR); kết nối kết quả đánh giá với...
Hoạch định & Quản lý chiến lược đào tạoXây dựng ngân sách; theo dõi, báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách.Chủ trì xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo hằng năm gắn với định hướng kinh doanh và khung...
Mục tiêu vị tríThiết lập, vận hành và tối ưu hệ thống chính sách bán hàng toàn vùng nhằm đảm bảo tính cạnh tranh, tính tuân thủ và hiệu quả chi phí; đồng thời hỗ trợ trực tiếp Ban Kinh doanh trong...
Nhiệm vụ 1: Hỗ trợ công tác triển khai và giám sát công tác hoạch định (Career Planning) và phát triển nghề nghiệp (Career development):Hỗ trợ triển khai đánh giá, chọn lọc nhân sự tài năng (Talent...
Xây dựng chiến lược & hệ thống đào tạoXây dựng chiến lược Đào tạo & Phát triển (L&D) trung và dài hạn, đảm bảo liên kết chặt chẽ với mục tiêu kinh doanh và chiến lược nhân sự của công tyTriển...
- Phối hợp với các ĐVKD, kênh phân phối tiếp cận các khách hàng; Tư vấn, định hướng về cấu trúc, các điều kiện tín dụng đối với khách hàng;- Là đầu mối xây dựng, phát triển khách hàng qua các kênh...
Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo toàn doanh nghiệpPhân tích nhu cầu đào tạo từ cấp chiến lược (Kinh doanh, nhân sự) đến triển khai (chi tiết theo phòng ban, vị trí, định hướng phát triển)Xây...
Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo toàn doanh nghiệpPhân tích nhu cầu đào tạo từ cấp chiến lược (Kinh doanh, nhân sự) đến triển khai (chi tiết theo phòng ban, vị trí, định hướng phát triển)Xây...
