02 Quản Đốc Xưởng Sản Xuất ( Nhựa , Lõi )( Nhà Máy Karofi Hưng Yên )

Tham Mưu

Tham mưu giúp cho Ban Giám đốc trong công tác điều hành và hoạt động kinh doanh tại phân xưởng
Đưa ra các biện pháp cải tiến công tác điều hành sản xuất nhằm nâng cao NSLĐ và chất lượng sản phẩm

Đáp ứng nhu cầu và kế hoạch bán hàng của Công ty

Theo dõi và lập ra định mức lao động nhằm tăng chất lượng sản phẩm. Đồng thời chủ động trong việc thu hút, tuyển dụng nhân sự nhằm bổ sung kịp thời cho hoạt động sản xuất.
Phân công công việc hợp lý đến các tổ sản xuất hoặc các cá nhân, đảm bảo tối ưu hóa hệ thống máy móc và lực lượng lao động.
Báo cáo kết quả sản xuất theo tuần/ tháng/ quý
Tham gia vào quá trình sản xuất cùng với phó quản đốc, tổ trưởng, kiểm soát mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Điều hành, quản lý hoạt động sản xuất của nhà máy theo đúng mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.
Giám sát, kịp thời phát hiện những sai phạm để cải thiện, khắc phục, tránh làm trì trệ quá trình thực thi cũng như gây tổn thất của Công ty
Lập kế hoạch đưa ra những công việc cụ thể nhằm sản xuất đáp ứng được kế hoạch đạt ra cũng như kế hoạch đáp ứng đơn hàng của phòng kinh doanh
Đôn đốc, thúc đẩy tiến độ công việc của nhân viên, đảm bảo đạt tiêu chuẩn chất lượng cũng như an toàn lao động

Quản lý công nhân viên của bộ phận

Tổ chức triển khai phổ biến các chính sách, nội quy quy định của công ty cũng như của bộ phận tới toàn thể nhân viên trong bộ phận
Nắm bắt được tâm tư nguyện vọng và tinh thần của CNV mình quản lý
Xử lý các vi phạm kỷ luật của công nhân viên ( nếu có )
Định biên nhân sự theo UPH
Theo dõi đánh giá chất lượng lao động, lên phương án cân đối khả năng làm việc theo chuyên môn và khả năng đáp ứng nhu cầu công việc
Phân ca làm việc cho CNV trong bộ phận

Quản lý tài sản/ công cụ dụng cụ của xưởng

Tiến hành kiểm kê tài sản trong xưởng như máy móc, thiết bị

Hoàn thiện các quy trình biểu mẫu

Kết hợp với các phòng ban thiết lập, giám sát các Quy trình biểu mẫu nhằm kịp thời thay đổi với quá trình sản xuất hiện tại

Huấn luyện đào tạo

Tổ chức triển khai đào tạo kỹ năng làm việc cho nhân viên.Phát triển nâng cao tay nghề Công Nhân Viên
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ bao gồm cả đào tạo nội bộ và bên ngoài

Tốt Nghiệp Đại học chuyên nghành kỹ thuật : Điện Tử, Tự Động Hóa / quản trị ...

Có thâm niên làm việc ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên tại các công ty sản xuất

Khả năng tương tác, giao tiếp tốt
Kỹ năng thuyết phục,giải quyết vấn đề
Kỹ năng phân tích, đánh giá
Kỹ năng phân tích tổng hợp vấn đề & lập báo cáo

Trung thực, năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc
Có khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo mọi người đạt được mục tiêu đề ra
Điềm tỉnh, chín chắn trong lời nói và hành vi.

Sẵn sàng nhận lấy trách nhiệm và thử thách
Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu
Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.

Máy tính xách tay,

Bảo hiểm,

Du Lịch,

Phụ cấp,

Xe đưa đón,

Du lịch nước ngoài,

Đồng phục,

Thưởng,

Chăm sóc sức khỏe,

Đào tạo,

Tăng lương,

Công tác phí,

Phụ cấp thâm niên,

Chế độ nghỉ phép,

Chế độ tập thể dục

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-16 18:25:03