1. Chuyên viên Nhân sự (Đào tạo & Tuyển dụng)/ Talent & Culture Administrator

Tuyển dụng:
• Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng trong khách sạn (tìm kiếm ứng cử viên từ nhiều nguồn tuyển dụng, thực hiện sàng lọc qua điện thoại, lên lịch phỏng vấn, hỗ trợ đánh giá ứng viên và giúp tạo điều kiện cho việc di chuyển nhân viên,…).
• Cập nhập thông tin tuyển dụng hàng tháng trên website của công ty; fanpage Tuyển dụng Chi nhánh & quản lý hồ sơ của ứng viên.
• Sọan thảo nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: báo giấy, báo mạng, website tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đào tạo liên kết, câu lạc bộ chuyên ngành, từ các danh sách thông tin ứng viên khác.
Đào tạo:
• Hỗ trợ các chương trình phát triển tài năng trong toàn bộ phận liên quan đến quản lý hiệu quả, tìm nguồn nhân lực, đánh giá và lựa chọn, tham gia, học tập và phát triển, và các hoạt động liên quan để giúp tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện chiến lược tài năng của công ty & hỗ trợ cho sự tăng trưởng trong thời điểm có lớp đào tạo.
• Hỗ trợ các hoạt động học tập và phát triển các sự kiện nội bộ.
Hành chính:
• Quản hồ sơ, lý lịch của nhân viên; lưu hồ sơ nhân viên trong theo bộ phận, bảo đảm bí mật các thông tin cá nhân về nhân sự.
• Quản lý các trang thiết bị, VPP,…
• Quản lý & báo cáo tình hình lịch làm việc hằng tuần của các bộ phận & cập nhật suất ăn của nhân viên.
• Quản và phân phát các biểu mẫu HCNS, lưu công văn đi- đến.
• Soạn thảo các văn bản liên quan theo sự hướng dẫn của Trưởng HCNS.
Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

• Ưu tiên có kinh nghiệm và cũng từng làm trong lĩnh vực du lịch- khách sạn, từ 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, có kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
• Sử dụng tốt phần mềm Quản trị nhân sự và những ứng dụng văn phòng.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, siêng năng, nhiệt tình và yêu thích lĩnh nhân sự.
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học, chuyên nghành ngoại ngữ, quản trị nhân sự, kinh tế, hành chính, khách sạn.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
– Phụ cấp cơm ca, đồng phục.
- Ưu tiên xét làm Nhân viên chính thức
– Mức lương được thỏa thuận đúng năng lực bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:07:03