50 Java Developer Backend -Du An Banking- Up to 2500

Tham gia vào thiết kế và triển khai các hệ thống của Ngân hàng.
Phát triển và bảo trì các API BackEnd sử dụng Java và các framework liên quan, đảm bảo hiệu năng, bảo mật và khả năng tích hợp với các hệ thống khác.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm tối ưu hiệu năng API và xử lý dữ liệu lớn.
Kinh nghiệm phát triển Restful API bằng Java.
Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.
Hiểu biết về Cloud.
Kinh nghiệm phát triển FrontEnd và BackEnd API.
Nhiệt tình, đam mê học hỏi, chịu được áp lực và thử thách.
Thành thạo ít nhất 2 loại cơ sở dữ liệu (Oracle, PostgreSQL, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng Git, GitLab, Docker container.
Kinh nghiệm về HTML/CSS, HTML5/CSS3, SASS, SCSS, Bootstrap, jQuery, Thymeleaf.
Kinh nghiệm thiết kế UI/UX.
Khả năng làm việc theo nhóm (kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình), thể hiện trong CV qua các dự án.
Kinh nghiệm xử lý Session, Token, Cache trình duyệt, WebSocket, Service Workers.
Thành thạo Java, Spring Boot, Struts, Restful API.
Khả năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh cơ bản.
Kinh nghiệm xử lý lập trình an toàn
Hiểu biết về các công nghệ phân tán như Kafka, RabbitMQ.
Kiến thức về DevOps, CI/CD.
Kinh nghiệm sử dụng Git, GitLab, Docker container.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Lương: Up to 2500$
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm
Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-26 11:05:02