Account Manager IT

Đàm phán và thống nhất phương án hợp tác (Báo giá, Hợp đồng, Thanh toán,...) với Khách hàng.
Tìm kiếm và khai thác các cơ hội bán hàng mới từ network cá nhân, referral.
Phát triển quan hệ Khách hàng sau bán. Liên lạc, duy trì quan hệ với các đối tác liên quan, xác định và xây dựng quan hệ với các Account tiềm năng.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn triển khai giải pháp/dịch vụ, nhằm hỗ trợ khách hàng sử dụng giải pháp/dịch vụ thành công và hiệu quả.
Nghiên cứu bài toán, khai thác, phân tích nhu cầu, hiện trạng Bảo mật An toàn thông tin của Khách hàng. Từ đó đề xuất giải pháp phù hợp cho khách hang
Phát triển doanh thu sau bán thông qua up- sell và cross- sell (upsales, cross- sales).

Đã có trải nghiệm tìm kiếm, liên hệ khách hàng.
Tham vọng, nhiệt huyết, máu lửa, thích chinh phục thử thách, mong muốn khai phá và khẳng định năng lực, tìm kiếm cơ hội bứt phá giới hạn bản thân
Ưu tiên ứng viên chứng minh được năng lực từ thành công trong quá khứ, có thành tích nổi bật trong công việc / hoạt động ngoại khóa.
Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và thuyết phục tốt, mong muốn xây dựng network cá nhân chất lượng.
Đã có kinh nghiệm tại các bước trong phễu bán hàng tới giai đoạn close deal.
Thông minh, cầu tiến, ham học hỏi
1- 2 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng tại các vị trí Sales (Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT).
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, gặp gỡ đàm phán với khách hàng.
Máu chiến, kiên trì và “muốn bán” sản phẩm Bảo mật An toàn thông tin.

Thời gian làm việc linh hoạt; từ T2- T6; nghỉ T7, CN (flexible)
Văn hóa công ty đề cao sự công bằng, lắng nghe & chia sẻ, khách hàng là trọng tâm. Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
Review lương 2 lần trong năm. Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết.
Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc. Khuyến khích không ngừng học hỏi để phát triển năng lực và nâng cao hiệu suất làm việc.
Thưởng ESOP (Employee Stock Ownership Plan) cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Cơ hội làm việc với những tập đoàn lớn/doanh nghiệp lớn/Bank.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Thử việc hưởng full lương.
Thưởng quý theo phòng ban. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; ...
Cơ cấu thu nhập: Lương UPTO 30M (gross)
12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 21:35:02