Admin Leader

- Trung thực trong công việc và đánh giá đúng khả năng của nhân viên cấp dưới/ Be honest at work and properly assess the abilities of subordinate employees
- Phối hợp cùng với nhóm C&B của Công ty Mẹ để hoàn thành việc trả lương cũng như thực hiện một số công tác nhân sự/ Coordinate with the C&B team of group company to complete the salary as well as perform some human resources work.
- Đề xuất và triển khai mọi hoạt động công việc liên quan đến hành chính của công ty Proposing and implementing all work activities related to the company&039;s Administration Dept.
- Giám sát công tác hành chính của công ty/ Supervisor administrative works of the whole company.
- Tham chiếu các nội quy, quy chế, quy định, quy trình thực hiện công việc của Công ty và các văn bản, tài liệu của pháp luật hiện hành có liên quan đến hoạt động chung của phòng hành chính nhân sự/ Refer to the rules, regulations, and procedures for performing the company&039;s work and documents and documents of the current law related to the general operation of the human resources administrative department
- Thực hiện đúng và đầy đủ về công tác hành chính theo chính sách công ty cũng như pháp luật hiện hành/Properly and fully implement administrative works of all employees according to company policies as well as current laws.

- Có ý chí tiến thủ, không ngại khó khan/ Have the will to advance, do not be afraid of difficulties.
- Ngoại ngữ: Anh văn bằng C hoặc tương đương/Foreign language: English degree C or equivalent
- Có tinh thần đồng đội, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tâm huyết/ Have teamwork, agility, enthusiasm, enthusiasm.
- Trung thực và đạo đức/ Honesty and ethics
- Tinh thần trách nhiệm cao, quản lý thời gian tốt, chấp hành nội quy, kỷ luật/ High sense of responsibility, good time management, observing rules, discipline
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng/ Proficient use of office computer.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng/ Writing skills, contracts.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm/ a minimum of 3 years of experience/
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học/ Education level: Graduated from college/university
- Chuyên môn: Chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc cử nhân kinh tế chuyên ngành Nhân sự/ Expertise: Major in Human Resources Management or Bachelor of Economics majoring in HR
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ/ Agile, careful, meticulous.

Chế độ BHXH, Y tế, Tai nạn
Lương/ thưởng, phụ cấp công trình
Được cấp Laptop
Lương tháng 13
Thưởng lễ/ tết/ hiếu/ hỉ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 15:55:02