Android Developer (Java/ Kotlin) Upto 2500$

Liên tục nghiên cứu, cập nhật, ứng dụng công nghệ mới áp dụng trong các sản phẩm của công ty.
Tham gia nghiên cứu, phát triển các concept, module POC, chứng minh tính khả thi cho bài toán công nghệ cụ thể.
Phát triển ứng dụng Android dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing
Đánh giá, phân tích, nâng cấp và tối ưu mã nguồn ứng dụng
Phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing
Tìm tòi, phát kiến ý tưởng, giải pháp cải thiện, cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất công việc
Nghiên cứu, phát triển các concept, module POC, chứng minh tính khả thi cho bài toán công nghệ cụ thể
Hướng dẫn, đào tạo, phát triển, nâng cao năng lực đội ngũ kỹ thuật
Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình.

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm lập trình Android (Java/ Kotlin) 1 năm trở lên
Nắm vững quy trình phát triển dự án, vòng đời sản phẩm phần mềm.
Có khả năng tự nghiên cứu, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Am hiểu kiến trúc phần mềm (MVP, MVVM, Clean Architect), có khả năng xây dựng, Refactor được kiến trúc.
Đam mê phát triển sản phẩm.
Áp dụng thành thạo Design Pattern.
Đam mê, chủ động công việc, có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Am hiểu stack công nghệ của Android (Components, Resources, Storage, Thread Handling, Build Config, Mobile Sensor, Firebase, Jetpack, DI).
Có khả năng cập nhật các thuật ngữ công nghệ mới, kỹ năng search tốt.
Có kinh nghiệm lead và training member là lợi thế lớn.

Phát triển sản phẩm phát hành thị trường Global với hệ sinh thái sản phẩm hơn 500M Download, 50M MAU
Thách thức với các bài toán khó về công nghệ đa dạng nhiều lĩnh vực: Blockchain, GenAI in Photo/Video, GenAI in Education, Health Care, Productity.
Mức lương thỏa thuận hấp dẫn upto 2500$.
Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ- dám làm, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần.
Thưởng 2 lần/năm định kỳ vào tháng 1 và tháng 7.
Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 20:15:21