Angular Developer (Junior)

Tham gia phát triển các ứng dụng frontend trên nền tảng Angular cho khách hàng Nhật Bản.
Được tham gia đồng hành cùng với những tập đoàn lớn của Nhật để xây dựng các sản phẩm Y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại thị trường Nhật Bản và Việt Nam.
Làm việc theo sự phân công của trưởng nhóm/quản lý dự án, phối hợp giữa các nhóm để phát triển sản phẩm.

Có khả năng phân tích nghiệp vụ và viết tài liệu phân tích là một lợi thế.
Có kiến thức về Bootstrap, Material
Có kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn như Git.
Có hiểu biết về Responsive Design và các kỹ thuật tối ưu hóa giao diện.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs.
Có kiến thức vững chắc về HTML, CSS, TypeScript
Sẵn sàng đưa ra đề xuất giải pháp thực hiện cho khách hàng và team dự án
Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc với Angular
Có khả năng hướng dẫn người khác.
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh, biết tiếng Nhật là một lợi thế.
Có niềm đam mê, khám phá, học hỏi công nghệ mới. Sẵn sàng chuyển đổi công nghệ, ngôn ngữ mới.
Có kiến thức về UI/UX.

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Mentor 1- 1, sát sao tận tình.
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao như Technical Leader, Technical Manager, Project Manager,...
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 08:30:10