Area Sales Manager

VAI TRÒ

Phát triển, mở rộng và quản lý hệ thống nhà phân phối (NPP) và các đối tác chuỗi mẹ và bé / local chain tại các tỉnh thành
khu vực miền Nam
Đảm bảo doanh số sell- in – sell- out, độ bao phủ và trưng bày của sản phẩm Morinaga tại khu vực.
Là đầu mối phối hợp giữa Morinaga – Nhà phân phối – Chuỗi mẹ và bé, đồng thời làm việc với các phòng ban nội bộ (Marketing, Trade, Kế toán, Logistics) để vận hành kinh doanh hiệu quả.

NHIỆM VỤ

Phát triển kinh doanh & mở mới hệ thống

Đàm phán điều khoản hợp tác thương mại cùng NPP với chuỗi.
Tìm kiếm và phát triển thêm các đối tác chuỗi mẹ và bé / local chain tại các tỉnh.

Quản lý & phát triển quan hệ đối tác

Giám sát việc triển khai chương trình Trade/Marketing tại NPP và tại chuỗi, đảm bảo đúng kế hoạch.
Duy trì và phát triển quan hệ với đối tác.
Quản lý hoạt động bán hàng của nhà phân phối: chỉ tiêu, tồn kho, đơn hàng, tuyến bán hàng, độ phủ theo khu vực.

Quản trị vận hành & đội ngũ

Lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch bao phủ và kế hoạch push sell- out cho NPP.
Phối hợp với Logistics, Kế toán, Trade để đảm bảo luồng hàng – trưng bày – POSM – chương trình hoạt động trơn tru.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất đội ngũ Sales/NVBH trực thuộc NPP hoặc đội ngũ Sales nội bộ tại khu vực (nếu có).

QUYỀN HẠN

Phê duyệt các hoạt động hỗ trợ kinh doanh cho khu vực trong ngân sách được giao.
Tham gia họp chiến lược cùng Ban Giám đốc về định hướng phát triển kênh mẹ và bé và hệ thống NPP.
Đề xuất mở mới / thay đổi / dừng hợp tác với hệ thống không đạt hiệu quả kinh doanh.
Đề xuất chính sách hợp tác cho nhà phân phối và đối tác chuỗi (chiết khấu, thưởng, ngân sách) trong hạn mức được phê duyệt.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tác phong chuyên nghiệp, chủ động trong công việc và sẵn sàng đi công tác thường xuyên tại các tỉnh khu vực miền Nam theo kế hoạch.
Có năng lực phân tích dữ liệu kinh doanh, lập kế hoạch và quản lý khu vực hiệu quả.
Có từ 4–5 năm kinh nghiệm trong ngành hàng mẹ và bé.
Thành thạo kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng quan hệ đối tác.

Quà tặng/ thưởng vào các dịp Lễ, Tết.
Tham gia các hoạt động gắn kết: Teambuilding, Year End Party, các sự kiện lễ/tết, sinh nhật nhân viên hằng tháng.
Thưởng lương tháng 13.
Phúc lợi từ Công đoàn: hỗ trợ tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau...
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, nghỉ ốm, thai sản...
Ngày nghỉ phép có hưởng lương: 12 ngày/ năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 01:25:02