Area Telesales Manager

Xây dựng đội ngũ nhân viên:

Hướng dẫn nhân viên sắp xếp quỹ thời gian làm việc nhằm đạt được năng suất kỳ vọng.
Thường xuyên kiểm tra và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh.
Sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, tôn trọng và thể hiện sự tin cậy đối với đồng nghiệp.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên về kỹ năng, nghiệp vụ bán hàng qua điện thoại.
Giám sát đội ngũ nhân viên đảm bảo tuân thủ yêu cầu công việc
Triển khai, cập nhật đến nhân viên một cách chính xác các quy định và chính sách của công ty.

Phát triển công việc kinh doanh:

Đề xuất các thay đổi, đưa ra ý tưởng mới để giúp nhóm đạt được mục tiêu chung của ngành hàng.
Lên kế hoạch giúp nhân viên nâng cao hiệu quả công việc.
Nghiên cứu thông tin, sản phẩm mới nhằm tạo ưu thế cạnh tranh với đối thủ.
Đảm bảo nhân viên hiểu rõ vai trò & trách nhiệm của mình.
Báo cáo tình hình hoạt động của đội nhóm cho cấp quản lý.
Theo dõi chất lượng công việc, cập nhật tình hình kinh doanh của đội nhóm cho Trưởng chức năng.

3
Phát hiện và ngăn ngừa các yếu tố gây ra rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động:

Phòng ngửa, ngăn chặn rủi ro bằng cách chủ động phát hiện các nghi ngờ gian lận và kịp thời thông báo đến chức năng liên quan.
Thường xuyên rà soát hoạt động bán hàng nhằm đảm bảo nhân viên tuân thủ quy định theo yêu cầu công việc.

Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các Chức năng khác trong công ty:

Nắm bắt đầy đủ những thông điệp từ công ty để triển khai đến nhân viên thực hiện chính xác.
Phối hợp với các Chức năng liên quan nhằm giúp đội nhóm hoạt động có kiểm soát theo đúng quy trình.

Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng chức năng.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
Kinh nghiệm:

5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh với ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm/kiến thức ngành hàng Tài chính tiêu dùng).
Am hiểu về phát triển thị trường, lĩnh vực Tài chính, Kinh doanh và Tiếp thị.

Kỹ năng:

Kỹ năng vi tính.
Phân tích, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Có tư duy logic.
Kỹ năng quản lý và tạo ảnh hưởng.
Tinh thần đồng đội và xây dựng đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe.

Yêu cầu khác:

Có thể làm việc dưới áp lực cao
Có tinh thần và thái độ tích cực

Ký Hợp đồng Lao động chính thức;
Thử việc 100% mức lương;
Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí.
Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn;
16 ngày phép/năm;
Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc;
Bảo hiểm tai nạn 24/24;
Khám sức khỏe định kỳ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-06 03:25:03