Assistant HR Manager (i/c Recruitment) / Phó phòng Nhân sự (phụ trách Tuyển dụng)

Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng để quá trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng và kịp thời.
Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự theo định kỳ hàng năm nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh của Công ty.
Quản lý và triển khai thực hiện công tác công tác tuyển dụng của Công ty.
Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc và sử dụng chi phí nhân sự một cách hiệu quả.
Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng, … nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng nhằm thiết lập một mạng lưới các nhà cung cấp và đối tác cho việc tuyển dụng.
Tham gia xây dựng các chính sách và quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.

Kĩ năng giao tiếp, thương lượng hiệu quả
Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word..) và sử dụng mạng xã hội
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ở ngành khách sạn
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành liên quan
Cởi mở, thân thiện, hòa nhã.
Kĩ năng quản lý, sắp xếp công việc

Cơ hội phát triển nghề nghiệp mở rộng.
Chế độ giảm giá phòng ở và dịch vụ nhà hàng tại các khách sạn thuộc Tập đoàn quản lý.
Bảo hiểm tai nạn 24/7
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 04:50:02