Assistant HRM

Mô tả công việc
- Phối hợp với các BOD lên kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ mảng Đào tạo của Khối tại Phú Quốc.
- Đề xuất chiến lược, lập kế hoạch và thực hiện triển khai phát triển nguồn nhân sự của Khối dịch vụ và quản lý khách sạn của Tập đoàn tại Vùng Phú Quốc.
- Lập kế hoạch và kiểm soát triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng chung của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ mảng Hành chính Nhân sự của Khối tại Phú Quốc.
- Kiểm soát hiệu quả chi phí nhân sự và chi phí hành chính của Khối.

Quyền lợi ứng viên
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành
- Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực ứng viên
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên, ưu đãi nội bộ…
- Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp
- Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty
- Hỗ trợ ăn trưa và staff house theo quy định của công ty
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7
Yêu cầu
- Ưu tiên nhân sự trẻ dưới 40 tuổi
- Tính cách: trách nhiệm trong công việc và nhanh nhẹn
- Ưu tiên nhân sự có tiếng Anh khá
- Các kĩ năng: giao tiếp, xử lý vấn đề tốt,
- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Supervisor, 3 năm

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:59:10