● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Dải lương dự kiến: 11,000,000 – 40,000,000 VNĐ
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
● Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Thời gian làm việc thực tế
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
● Năng lực/đóng góp của bản thân
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Giải bóng đá thường niên
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…
● Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
