Backend Developer (Nodejs Express)

Chịu trách nhiệm phát triển, tối ưu và duy trì hệ thống backend cho ứng dụng (Android, iOS, web).
Đảm bảo mã nguồn sạch, tài liệu rõ ràng và tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật.
Phối hợp với đội ngũ Frontend, QA, và Product để triển khai tính năng mới và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Tối ưu hóa hệ thống cơ sở dữ liệu (SQL/NoSQL), giải quyết các vấn đề về hiệu năng và scalability.
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ/công cụ mới để cải thiện quy trình phát triển và vận hành.
Tham gia phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp kỹ thuật và xử lý sự cố hệ thống.
Thiết kế và xây dựng API hiệu suất cao, an toàn, dễ mở rộng.

Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v.).
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm linh hoạt.
Hiểu biết sâu về thiết kế RESTful API, microservices, và hệ thống phân tán.
Có từ 02 năm kinh nghiệm phát triển backend trở lên.
Quen thuộc với Docker, CI/CD, cloud services (AWS/Azure/Google Cloud) và các công cụ quản lý phiên bản (Git).
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ backend như Python/Java/Node.js/C/Go (hoặc tương đương).
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.
Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về hệ thống message queue (Kafka, RabbitMQ), caching, hoặc authentication (OAuth2, JWT).
Tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Ưu tiên:

Ứng viên có dự án Deploy sản phẩm thực tế hoặc portfolio code (GitHub/GitLab).
Kinh nghiệm với các framework như Django, Spring Boot, Express.js, hoặc .NET Core.
Hiểu biết về DevOps, hệ thống monitoring (Prometheus, Grafana), hoặc automation testing.

Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác

Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
Xét tăng lương 1- 2 lần trong năm
Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Chế độ nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng tháng, quý
- Chế độ thai sản
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Không có OT
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-15 09:20:04