BDM Head of Mass Affluent Segmentation - HN - TA050

Organize activities to support the improvement of the capacity of the dedicated sales team for the MassAff segment through skill and product training programs;
Manage the development and implementation of incentive programs to motivate sales staff, and organize support activities for sales of the Mass Aff segment;
Attract, guide, train, evaluate, and develop the staff in the Sales Management Department, retain capable staff, and build and maintain the department&039;s working culture in accordance with the core values and common culture of the bank;
To complete other tasks as instructed by the Center Director, the Retail Banking Division Board of Directors, and other authorized management levels from time to time.
Manage the implementation of activities to search, connect with partners, build partnerships, and cooperate with businesses to cross- sell products and services suitable for the Mass Aff segment;
Plan and manage the communication, training, and guidance of sales staff in the assigned business area for customer portfolio management, product training, and programs related to the MassAff customer segment.;
Strategy and planning: Specification the policies of the Retail Banking Division and the Center Director into action plans to implement business development for the Mass Aff segment;
Establish and maintain regular and effective relationships and interactions with the Region and Business Unit;

Education

Bachelor&039;s Degree in Marketing, Business, Finance, or related field. MBA or other relevant post- graduate qualification preferred.

Relevant Knowledge/ Expertise:

Knowledge of Customer segments
Knowledge of Partnerships and business connections
Knowledge of Market conditions, banking products and services, especially retail banking

Experience

At least 5 years of experience in the commercial banking industry;
At least 3 years of experience in sales promotion/product implementation in the retail banking sector.

Required Competencies

Ability to handle pressure
Ability to communicate and motivate others
Willingness to travel

QUYỀN LỢI

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:57:11