Bếp Chính Á Âu

GIỚI THIỆU:
Bizman Sky với thực đơn fusion Á–Âu, phục vụ từ brunch, biz‑lunch tới dinner cùng cà phê và đồ uống vô cùng phong phú. Chúng tôi chuyên tổ chức tiệc, event doanh nghiệp với sức chứa lớn, không gian sang trọng, riêng tư hoặc các buổi giao lưu, trò chuyện giữa các chuyên gia, kết hợp thư giãn với view, âm nhạc và piano tạo nên không gian chuyên nghiệp và đẳng cấp.
Huge- Fam- Công ty F&B, là thành viên của Emmaus- Group. Ngay từ những ngày đầu thành lập, chúng tôi đã khẳng định vị thế là nhà cung cấp dịch vụ ẩm thực chuyên nghiệp, đáng tin cậy tại Việt Nam. Huge- Fam hiện đang sở hữu và vận hành thương hiệu: Nhà hàng Bizman Sky- Restaurant & Lounge.
VAI TRÒ:
– Chịu trách nhiệm báo các lại các hư hỏng, hủy bỏ thực phẩm,… với Bếp trưởng Điều hành một cách kịp thời;
– Phụ trách chính các món Á – Âu cũng như thực đơn A- la- carte của nhà hàng từ khâu chuẩn bị đến chế biến theo yêu cầu của Bếp trưởng;
– Tuân thủ theo đúng các tiêu chuẩn VSATTP và luôn giữ sạch sẽ, an toàn tỏng khuôn viên bếp;
– Và các công việc khác theo sự phân công của Bếp trưởng;

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở bếp Á, Âu, Fusion cuisine,...
– Am hiểu về thực phẩm và ngành dịch vụ nhà hàng;
– Tốt nghiệp các trường đào tạo chính quy/đào tạo nghề chuyên ngành chế biến món ăn;
– Có tinh thần trách nhiệm, tinh thần hợp tác tốt, chăm chỉ chịu khó học hỏi;
– Có kinh nghiệm từ 2- 3 năm làm bếp + salad;

Lương & Phụ cấp
–Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
– Lương tháng 13;
– Mức lương: 8.000.000đ- 10.000.000đ
– Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn)
– Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
– Nghỉ phép hàng năm
– Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
Trang thiết bị làm việc
–Được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc
Phát triển sự nghiệp
–Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
– Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức
– Review lương và thăng tiến hàng năm
Môi trường làm việc
– Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party…
– Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
– Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
– Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign- on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-12 12:50:02