[Bình Dương] Chuyên Viên Đào Tạo

- Tham gia phân tích năng lực của đội ngũ và đề xuất các mục tiêu phát triển triển năng lực ngắn hạn, trung và dài hạn
- Tham gia đề xuất, xây dựng các mục tiêu đào tạo ưu tiên trong năm và triển khai Phân tích nhu cầu đào tạo, lập ngân sách đào tạo toàn tập đoàn theo phạm vi công việc.
- Thu thập, phân tích, đánh giá, báo cáo tổng kết và đưa ra các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Thiết kế, biên soạn các chương trình đào tạo ngoài chuyên môn dành cho cán bộ nhân viên toàn công ty.
- Biên tập, cập nhật các tài liệu đào tạo ngoài chuyên môn dựa trên các tài nguyên của thư viện và các nguồn khác.
- Xây dựng và quản lý tài liệu, giáo trình đào tạo của công ty.
- Khai thác thư viện điện tử lưu trữ học liệu của công ty một cách hiệu quả phục vụ cho nhu cầu học hỏi và phát triển của cán bộ nhân viên
- Thực hiện đào tạo các khóa học ngoài chuyên môn theo kế hoạch đào tạo được duyệt và đề xuất/ quản lý danh sách giảng viên nội bộ nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo, huấn luyện nội bộ của công ty