[Bình Dương] Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng (Phụ Trách Đánh Giá Tính Tuân Thủ)

– Lập kế hoạch đánh giá chi tiết theo kế hoạch đánh giá hàng năm đã được Tổng Giám Đốc phê duyệt hoặc theo chỉ đạo của cấp trên
– Thiết lập nội dung đánh giá và thông báo đến bộ phận bao gồm:
+ Xác định các nội dung đánh giá theo chương trình/ mục tiêu/ kế hoạch đã được phê duyệt
+ Thông báo nội dung, thời gian, địa điểm cho bên được đánh giá
– Thực hiện đánh giá theo kế hoạch đã duyệt tuân thủ theo qui định hiện hành, các yêu cầu của tiêu chuẩn mà công ty áp dụng và phù hợp với ISO 19011
+ Thực hiện đánh giá theo chuẩn mực, phương pháp, cách thức phù hợp
+ Thống nhất và kết luận đánh giá
– Báo cáo kết quả đánh giá, các sự không phù hợp (nếu có) phát hiện trong quá trình đánh giá (nếu có)
– Gửi đề xuất, kiến nghị cải tiến/ khắc phục đến bộ phận phận liên quan và cấp trên
– Phát hành công cụ cải tiến đối với điểm không phù hợp phát hiện trong quá trình đánh giá
– Thực hiện sắp xếp, lưu trữ, bảo quản hồ sơ đánh giá
– Thực hiện giám sát bằng chứng Công cụ cải tiến
– Thực hiện thẩm tra tính hiệu lực của hành động khắc phục phòng ngừa