Brand Optimization Leader

● Quản lý và vận hành các dự án, đảm bảo KPI về chi phí và lợi nhuận của dự án
● Quản lý nhân sự, giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ theo KPIs công ty đề ra;
● Phối hợp cùng đối tác, đơn vị trung gian để triển khai, đề xuất giải pháp cho các trường hợp khủng hoảng của khách hàng;
● Giám sát hiệu quả công việc của nhân sự với khách hàng để kịp thời khắc phục vấn đề phát sinh nếu có;
● Đảm bảo tỷ lệ tái ký dự án theo KPI đề ra
● Chịu trách nhiệm chính với các vấn đề phát sinh từ khách hàng, nhận phản hồi từ khách hàng để đánh giá và đề xuất giải pháp phù hợp;
● Lập kế hoạch đào tạo, phát triển chuyên môn định kỳ cho đội ngũ nhân sự;
● Chịu trách nhiệm làm việc với khách hàng mới, xác định nhu cầu, mong muốn và mục tiêu của khách hàng ở từng hạng mục. Thực hiện đề xuất, xây dựng báo giá dựa trên nhu cầu của khách hàng
● Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả, theo dõi KPIs cam kết với khách hàng nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ của công ty;
● Duy trì và mở rộng mối quan hệ với đối tác cũ và mới, xây dựng và thiết lập các mối quan hệ với KH tiềm năng
● Thực hiện các công việc khách theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

● Có kiến thức chuyên sâu về nội dung và hình ảnh phục vụ tiếp thị kỹ thuật số.
● Hơn 1 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại bộ phận Marketing, Truyền thông, nội dung và sáng tạo.
● Am hiểu các nền tảng mạng xã hội như: Facebook, TikTok, Forum, Youtube và Online News.
● Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
● Thông thạo kỹ năng viết và giao tiếp bằng tiếng Anh.
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông, kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
● Ưu tiên kinh nghiệm quản lý nhân sự/quản lý nhóm ít nhất 4 người.
● Có kinh nghiệm quản lý dự án và làm việc với khách hàng (lên kế hoạch, chăm sóc, thuyết trình và giải quyết vấn đề) .
● Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
● Hơn 1 năm kinh nghiệm lập kế hoạch truyền thông; quản lý dự án; sáng tạo nội dung ; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng kịch bản xử lý khủng hoảng hoặc gia tăng lượng thảo luận tự nhiên cho Thương hiệu
● Hiểu biết về các xu hướng nội dung tiếp thị kỹ thuật số trên các nền tảng mạng xã hội.
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN KOMPA:
● Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tự do sáng tạo.
● Luôn tạo niềm tin với khách hàng và cam kết thông qua các sản phẩm và đưa ra các giải pháp chất lượng.
● Đề cao sự trung thực và minh bạch.
● Lấy con người làm cốt lõi.
QUYỀN LỢI:
● Nhận 100% mức lương thử việc
● Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 từ 9am- 6pm
● Quà tặng vào ngày sinh nhật, lễ Tết,…
● Phụ cấp, đánh giá năng lực 1 lần/năm
● Lương thưởng cuối năm, lương tháng 13
● Đào tạo vừa học vừa làm
● Chính sách work from home
● Các chuyến dã ngoại cùng công ty, team- building và các hoạt động xã hội khác

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 02:35:03