Bridge System Engineer (N1/N2 Japanese) ~ up to 1800$

PMの指示に従い業務を遂行する
お客様に提出する前に成果物の品質をチェックする。
PMと共にスケジュールを作成して、プロジェクトの進捗管理を行う。
ITの技術資料を翻訳し、会議では日本人の通訳を行う。
お客様と開発チームとの架け橋となる。
お客様と相談のうえ、要求事項を分析し、解決方法を提案する。
業務のSRSの資料を作成し、開発チームへ引き継ぐ。

Dịch các tài liệu kỹ thuật về IT và dịch trong các buổi họp với các đối tác người Nhật;
Kết hợp với PM lên kế hoạch và giảm sát tiến độ dự án;
Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng;
Tạo các tài liệu SRS về luồng nghiệp vụ để chuyển giao cho đội phát triển phần mềm;
Là cầu nối trao đổi giữa khách hàng và đội dự án;
Trao đổi với khách hàng để lấy yêu cầu, phân tích yêu cầu và đề xuất giải pháp;
Thực hiện các công việc khác theo như yêu cầu của Quản lý.

Ứng viên có thể phỏng vấn và on board sau Tết.

Yêu cầu công việc

優先：
円滑な会議運営を行うためのファシリテーションスキルをお持ちの方。
プロジェクト計画の管理、お客様との調整、合意形成を行うための能力をお持ちの方。
日本のお客様との信頼関係を構築し、良好な関係を維持できる方。
積極的で前向きな考え方と仕事に対する高い責任感をお持ちの方
日本企業でのオンサイト勤務経験をお持ちの方。
日本の財務、銀行のシステムにおける実務経験をお持ちの方。
少なくとも、日本の情報技術会社にてBrse またはプロジェクトマネージャー実務経験を3年～5年お持ちの方。
日本語能力試験(JLPT) はN2またはN1を保有し、円滑に翻訳、通訳ができる方。
IT分野における学士号またはITの専門知識を有する方

Must have:

Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, ưu tiên N1; Dịch nói, dịch viết thành thạo;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc có nền tảng kiến thức CNTT tốt;
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí BrSE hoặc PM cho các công ty CNTT Nhật Bản;

Nice to have:

Xây dựng và duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng người Nhật;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống tài chính, ngân hàng của Nhật Bản;
Chủ động, tư duy tích cực và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Có khả năng quản lý kế hoạch dự án, khả năng đàm phán và thuyết phục;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm onsite cho các công ty CNTT ở Nhật;

Other benefits as per stated in Vietnamese Labor Law.
Well- equipped with insurance package as stated by Labor code;
Working hours: 9:00 ~ 17:00 (5 days per week);
Bonus : Twice a year (equivalent to 2 months salary) and performance bonus once a year (equivalent up to 3 months salary);
Salary: Competitive with lucrative add- ons (based on skills and experience);
Salary Review: 2 times/year based on employee&039;s performance and contribution;
Excellent Overtime compensation policy;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-10 21:05:23