Brse_ Kỹ Sư Cầu Nối (Hà Nội & Đà Nẵng)

- Đóng vai trò cầu nối giữa đội phát triển tại Việt Nam và khách hàng Nhật Bản.
- Hỗ trợ JP PM trong việc kiểm soát tiến độ, quản lý dự án và giải quyết vấn đề phát sinh.
- Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự, đóng góp vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Kiểm soát tiến độ, quản lý các loại hình dự án như: Các hệ thống web- application (sử dụng ngôn ngữ Ruby, PHP, Java, C++, C). Các ứng dụng trên nền smartphone (iOS, Android, Unity)
- Cung cấp tư vấn và cập nhật tiến độ cho khách hàng trong suốt quá trình phát triển sản phẩm
- Thực hiện trao đổi, thương lượng và phân tích tài liệu mô tả chi tiết với khách hàng, đặt câu hỏi để làm rõ yêu cầu và giải thích cho đội phát triển.

- Có năng lực quản lý tiến độ (xây dựng kế hoạch, duy trì và kiểm soát các lịch trình của dự án)
- Tư duy & hành động hướng khách hàng
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí BrSE hoặc các vị trí tương đương.
- Có khả năng build team và training nhân sự là một lợi thế
- Có năng lực quản lý tổng thể dự án (lập kế hoạch, quản lý và kiểm soát trong phạm vi dự án)
- Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt
- Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum là một lợi thế
- Tiếng Nhật tương đương N2 ~N1 giao tiếp tốt
- Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm, khả năng phân tích yêu cầu hệ thống và nghiệp vụ
- Hiểu biết về văn hoá, phong cách làm việc của người Nhật là một lợi thế
- Kỹ năng phân tích yêu cầu hệ thống và nghiệp vụ
- Có kinh nghiệm quản lý những dự án lớn là một lợi thế

- Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện
- Working time : Mon- Fri
- Chế độ thâm niên
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
- Performance review: 2 lần/năm
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
- Salary:：$1500- 3300 (Gross)
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ- Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
- Lương tháng 13 + thưởng performance
* Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
- Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
- Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
- Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
*Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
- Trao quyền làm chủ
- Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 09:35:03