MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Có thể onsite ngắn hạn tại Nhật Bản.
Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam;
Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và giám đốc dự án trong việc quản lý dự án;
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam;
Là PM của dự án: lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm Onsiters;
YÊU CẦU
Có kinh nghiệm tham gia các dự án IT Outsourcing và có kinh nghiệm lập trình với ÍT NHẤT MỘT ngôn ngữ (PHP/ .Net/ Java/ ReactJS/ Android/ iOS...)
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật (không bắt buộc).
Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên (giao tiếp tốt);
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương (BrSE hoặc PM dự án) cho khách hàng Nhật;
Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành khác có liên quan;
QUYỀN LỢI
Mức lương up to 3000$/tháng (chưa bao gồm thưởng dự án, thưởng lễ tết, và các khoản thưởng khác...);
Thu nhập tối thiểu 13 tháng lương/năm;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…..
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….
Đặc biệt
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ _HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN
SĐT: 024- 3765- 9555 (Ex:110)
Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm
Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu
