Business Analyst

Phối hợp với đội phát triển, tester, kiến trúc sư hệ thống để chuyển đổi yêu cầu thành tài liệu chi tiết (use case, screen flow, wireframe, sơ đồ UML)
Rà soát, kiểm tra tài liệu thiết kế, hướng dẫn sử dụng, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của yêu cầu nghiệp vụ
Đề xuất giải pháp, xây dựng quy trình, quy định nghiệp vụ liên quan đến sản phẩm/dịch vụ ngân hàng số, ngân hàng lõi (T24), thẻ, thanh toán, BPM và các hệ thống quản trị nội bộ ngân hàng
Nghiên cứu và phân tích các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng; khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ
Hỗ trợ triển khai sản phẩm, đào tạo người dùng và tham gia kiểm thử nghiệm thu (UAT)
Làm việc trực tiếp với đơn vị nghiệp vụ, đối tác và khách hàng để thu thập, làm rõ và quản lý yêu cầu nghiệp vụ (BRD/SRS)

Yêu cầu công việc

Yêu cầu theo cấp độ
Junior BA:

Hỗ trợ BA senior trong việc thu thập yêu cầu, viết tài liệu, thực hiện UAT
Hiểu cơ bản về nghiệp vụ ngân hàng, kỹ năng viết tài liệu, giao tiếp tốt
0–1 năm, có thể mới tốt nghiệp ngành CNTT, Tài chính – Ngân hàng

Middle BA:

Làm đầu mối phân tích yêu cầu, làm việc độc lập với các bên liên quan
Thành thạo viết SRS, use case, wireframe, biết phân tích nghiệp vụ phức tạp
2–4 năm kinh nghiệm BA trong ngân hàng hoặc fintech

Senior BA:

Trên 5 năm kinh nghiệm, đã từng dẫn dắt mảng phân tích nghiệp vụ hoặc chủ trì triển khai dự án
Kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ ngân hàng, quy định NHNN, ngân hàng lõi (T24), tích hợp API
Định hướng xây dựng giải pháp nghiệp vụ, hướng dẫn và hỗ trợ BA junior/middle, tham gia thiết kế giải pháp tổng thể

Yêu cầu chung

Lợi thế: + Có chứng chỉ nghiệp vụ BA (CBAP, PMI- PBA) hoặc kiểm thử (ISTQB). + Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng, quy định NHNN, ngân hàng lõi (T24), tích hợp API... + Kinh nghiệm làm việc với hệ thống ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc fintech.
Tốt nghiệp Đại học/Cao học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng hoặc tương đương
Có tư duy logic, kỹ năng phân tích, giao tiếp và làm việc nhóm tốt

Chế độ tiền lương và khen thưởng cho nhân viên của MBV gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng dịch vụ của mỗi nhân viên khi thực hiện công việc được giao. Một năm, nhân viên được hưởng tối thiểu 13 tháng lương, được nhận các phụ cấp theo chế độ như phụ cấp trách nhiệm, độc hại, phụ cấp rủi ro tiền mặt, phụ cấp chuyên môn; ngoài ra nhân viên còn được hưởng thêm lương theo năng suất và mức độ hoàn thành công việc; thưởng cho các đơn vị, cá nhân tiêu biểu trong năm, thưởng sáng kiến; thưởng trong các dịp lễ tết của Quốc gia và kỷ niệm thành lập MBV… Nhân viên chính thức của MBV được hưởng đầy đủ các quyền lợi phù hợp với quy định của Ngân hàng và Pháp luật hiện hành.

Chính sách về sức khỏe và chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động Việt Nam
Làm việc theo team có tinh thần trách nhiệm cao
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Lương thỏa thuận theo năng lực
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch, review tăng lương định kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-09 09:30:03