Business Automation Analyst/Automation Engineer

- Xây dựng các luồng tự động hóa bằng công cụ no- code/low- code (như Larksuite, n8n, Zapier…).
- Thiết kế và quản lý cơ sở dữ liệu (SQL) phục vụ cho vận hành và báo cáo.
- Tích hợp và kết nối hệ thống qua API, đảm bảo dữ liệu giữa các phòng ban luôn đồng bộ.
- Phối hợp cùng Digital Transformation Lead để phân tích yêu cầu từ các phòng ban và chuyển hóa thành giải pháp kỹ thuật.
- Đảm bảo tính chính xác, tính bảo mật và hiệu suất của hệ thống.

- Có kiến thức và kinh nghiệm cơ bản về SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu đơn giản.
- Đã từng làm việc hoặc thử nghiệm với các công cụ no- code/low- code là một lợi thế.
- Hiểu biết cơ bản về API và cách đọc tài liệu kỹ thuật để triển khai.
- Có tư duy logic, yêu thích tìm tòi giải pháp, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở các vị trí Automation, Analyst,...

- Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 (nghỉ trưa 1h30&039;) từ Thứ Hai- Thứ Sáu
- Thưởng Lễ, Tết...
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Chế độ mua hàng nội bộ.
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Thu nhập: 15- 25 triệu/tháng
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Review tăng lương 6 tháng/lần.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-24 18:45:02