Business System Manager Retail System, N2

Chúng tôi đang tìm kiếm Business System Manager (Retail System) tiếng Nhật tốt và có kinh nghiệm về hệ thống bán lẻ để phụ trách triển khai, vận hành và quản lý hệ thống tại các thị trường châu Á. Cụ thể:
Giai đoạn 1 – Tìm hiểu về business và hệ thống vận hành của khách hàng (Global Merchandise) tại Nhật (khoảng 1 tháng), cụ thể:

Cách quản lý kho, nhập hàng, kiểm soát tồn kho.
Cách thống kê dữ liệu và xử lý báo cáo bán hàng.
Nhận guideline sử dụng hệ thống và hiểu chi tiết cách vận hành thực tế.

Giai đoạn 2 – Triển khai tại Việt Nam:

Phụ trách triển khai hệ thống cho các công ty con tại châu Á như: Thái Lan, Đài Loan, Singapore…
Xây dựng và dẫn dắt nhóm 2–3 thành viên liên quan đến System (UAT Tester / Support).
Hướng dẫn và quản lý nhóm trong việc: Test hệ thống (UAT) + Viết guideline hướng dẫn sử dụng bằng tiếng Anh.

Giai đoạn 3 – Duy trì & mở rộng:

Duy trì và quản lý nhóm hỗ trợ hệ thống Retail tại khu vực châu Á (hơn 10 quốc gia).
Là cầu nối giữa team nghiệp vụ và kỹ thuật để đảm bảo hệ thống vận hành ổn định và hiệu quả.

Yêu cầu công việc

3–5 năm kinh nghiệm
Business System Manager/Business System Coordinator/System Operations Manager/BrSE/Comtor/BA/… trong quản lý hệ thống vận hành, vendor hoặc QA/UAT
mảng Retail.
Có khả năng triển khai guideline bằng tiếng Anh.
Tiếng Nhật N2, tiếng Anh đọc hiểu tài liệu.
Có khả năng quản lý team và chịu trách nhiệm chính giao tiếp với khách hàng.
Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt.
Sẵn sàng đi công tác tại Nhật trong tháng đầu tiên.

• Phúc lợi – Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
• Phát triển cá nhân – Cơ hội tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
• Môi trường – Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, đa ngôn ngữ – Nơi mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:

Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E- sport …
Chế độ lương – thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh- sạch- năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 15:20:02