C&B Executive

Kiểm tra chấm công và tính lương:
· Tính, chi trả lương và giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương cho CBNV toàn Công ty.
· Kiểm tra và tổng hợp công từ bảng chấm công của nhân viên công ty.
Xây dựng quy trình, quy định liên quan đến tiền lương, phúc lợi:
· Lập kế hoạch điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV.
· Tìm hiểu mức lương của các Công ty cùng lĩnh vực trên thị trường.
· Đề xuất, tư vấn cho cấp trên những phương án liên quan thay đổi tiền lương, phúc lợi.
· Phổ biến chính sách về lương, thưởng cho CBNV.
· Xây dựng các quy trình, quy định, chính sách về tiền lương, phúc lợi.
· Làm các quyết định lương, thưởng cho CBNV.
Công tác quan hệ lao động, kỷ luật lao động:
· Hướng dẫn, giải thích cho nhân viên mới về ký kết hợp đồng lao động.
· Soạn thảo các thông báo, quyết định chấm dứt, sa thải đối với CBNV.
· Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động.
· Theo dõi thực hiện hợp đồng lao động.
Công tác bảo hiểm xã hội:
· Đối chiếu, thanh toán bảo hiểm xã hội hàng tháng với cơ quan bảo hiểm xã hội.
· Giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động: ốm đau, thai sản…
· Cấp thẻ bảo hiểm y tế, chốt sổ bảo hiểm xã hội cho CBNV thôi việc…
· Báo tăng, giảm nhân sự hàng tháng với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Quản lý hồ sơ nhân sự công ty:
· Quản lý và cập nhật hồ sơ, lý lịch CBNV toàn Công ty.
· Thực hiện các thủ tục nhân sự: thuyên chuyển, bổ nhiệm, kiêm nhiệm, khen thưởng...
Báo cáo:
Báo cáo tình hình tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, nhân sự trong công ty cho cấp trên định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

Bằng cấp:
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự/Kinh tế/QTKD.
Kiến thức:
· Hiểu biết Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN
Kinh nghiệm:
· Tối thiểu 2 năm ở công ty có quy mô nhân sự >200 người.
Kỹ năng/ năng lực:
· Bảo mật thông tin, cẩn thận, chịu áp lực, công bằng, thẳng thắn, thân thiện…
· Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, bảo mật thông tin, công bằng, thẳng thắn, thân thiện…
· Chịu được áp lực công việc.
·Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel).
· Có kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc, tư vấn và nắm bắt tâm lý người lao động.

- Tăng lương
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Laptop
- Chăm sóc sức khỏe
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 21:25:03