C&B Leader

Quản lý lương, thưởng & phúc lợi

Quản lý và giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại liên quan đến lương – thưởng – phúc lợi.
Xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi.
Quản lý và giám sát việc thực hiên tính lương, thưởng, KPI, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, các khoản chi trả liên quan cho nhân viên đúng hạn.
Quản lý và phê duyệt các khoản phúc lợi khác: hiếu hỉ, sinh nhật, quà Tết, thai sản (PL30, PL50), vãng lai, phúc lợi phát sinh.

Quản lý hệ thống nhân sự & tuân thủ pháp luật

Giám sát việc ký, cập nhật, lưu trữ hợp đồng lao động/CTV/DV, hồ sơ dữ liệu nhân sự liên quan tới lương thưởng
Đảm bảo hướng dẫn team tuân thủ đầy đủ quy định về BHXH, thuế, lao động.
Quản lý, mô tả, cải tiến, phát triên hệ thống HRM linh hoạt phù hợp với vận hành
Quản lý và cập nhật nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế lương, báo cáo lao động theo luật.
Tham gia cùng team C&B toàn công ty làm việc, giải trình với cơ quan thuế, BHXH, lao động

Quản lý quan hệ lao động

Xử lý các vấn đề phát sinh về lao động: nghỉ việc, tái cấu trúc theo lý do kinh tế, hết hạn hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật.

Total rewards và KPI

Quản lý, theo dõi kiểm soát ngân sách nhân sự liên quan đến chi phí lương, thưởng, phúc lợi.
Tham gia xây dựng Salary Structure (Pay Bands) gắn với Job Grade/Career Framework theo chuẩn Mercer
Tham gia nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu lương để đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
Đề xuất cải tiến chính sách nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Tham gia rà soát hệ thống Job Evaluation – JD – Career Framework
Tham gia triển khai hệ thống đánh giá năng lực (competency framework)
Xây dựng format cấu trúc file, giám sát việc tính thưởng hiệu suất và KPI chính xác hiệu quả

Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, quản lý ngân sách tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống HRM/HRIS và các chứng chỉ chuyên môn C&B
Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN, các chính sách lao động liên quan.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.
Tiếng Anh tốt là lợi thế
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành HR, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Quyền lợi của bạn?
Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
Chế độ đánh giá- khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 06:25:03