C&B Manager

- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các công việc của Team C&B.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các quyền lợi về BHXH, phúc lợi cho nhân viên.
- Tính lương, kiểm soát các chi phí lương liên quan, đảm bảo việc thanh toán lương chính xác, đúng hạn.
- Thực hiện khai báo và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Giải quyết các tranh chấp về pháp luật lao động.
- Xây dựng Quy chế lương thưởng, thang bảng lương, hệ thống chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Lập các báo cáo, phân tích các chỉ số liên quan đến các báo cáo về nhân sự.
- Xây dựng các Quy trình, quy định phù hợp với văn hóa, hoạt động của Công ty.
- Các yêu cầu công việc khác của Quản lý trực tiếp.

- Am hiểu pháp luật lao động.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bảy lưu loát, mạch lạc.
- Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực F&B, các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Có khả năng áp dụng và vận hành tốt các ứng dụng công nghệ vào công việc.
- Cẩn thận, trung thực, minh bạch.
- Có khả năng lập kế hoạch, kiểm tra, kiểm soát công việc của đội nhóm.
- Tin học văn phòng tốt, đặc biệc là Excel và các báo cáo.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 23:55:02