CAF - Chuyên viên cao cấp Kế Hoạch Chính Sách Bán Lẻ (Senior Retail Policy Executive)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng, triển khai chính sách khuyến khích để thúc đẩy doanh thu:
- Theo dõi tình hình thực hiện doanh thu. Phân tích đánh giá và hoạch định các hoạt động để thúc đẩy doanh số.
- Kịp thời cảnh báo và tham mưu cho TĐV thời điểm phù hợp/ tính cấp thiết phải có chương trình nội bộ để khích lệ tinh thần đội ngũ bán hàng.
- Tổng hợp, báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình định kỳ và tham mưu cho TĐV giải pháp cải tiến.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan như marketing, kế toán để thực hiện triển khai các chương trình thi đua tốt nhất, hiệu quả nhất.
- Phối hợp cùng Phòng nhân sự tính thưởng Doanh thu cho hệ thống. Thực hiện các bước đối chiếu thông tin đầu vào: danh sách thưởng, tỷ lệ phân bổ thưởng các chức danh, tỷ lệ phân bổ thưởng TVV…
- Xây dựng kế hoạch, triển khai, theo dõi thực hiện và tổng kết trao thưởng các chương trình thi đua nội bộ.
Phân tích kế hoạch, xây dựng và vận hành dữ liệu:
- Tổng hợp thông tin số liệu hoạt động, kết quả thực hiện chỉ tiêu, giải pháp từng đơn vị theo nhiệm vụ được phân công; phân tích & báo cáo kết quả định kỳ/ bất thường.
- Thực hiện xử lý, phân tích các thông tin/ số liệu và tiến hành làm báo cáo đánh giá tình hình hoạt động, hiệu quả kinh của từng đơn vị và toàn công ty.
- Chuẩn hóa các thông tin dữ liệu gốc về thông tin cửa hàng, thông tin sản phẩm,...
- Theo dõi tiến độ, cảnh báo rủi ro, tham mưu các giải pháp cho quá trình triển khai các kế hoạch kinh doanh và dự báo khả năng hoàn thành trong tương lai.
- Kết hợp với các bộ phận phân tích thực trạng và xây dựng kế hoạch hành động chi tiết.
- Chuẩn hóa và cập nhật liên tục các mô hình mục tiêu doanh thu. Xây dựng các mục tiêu doanh thu theo các cấp: Công ty, phòng ban, cửa hàng,...
- Truyền thông, vận hành và cập nhật các dashboards.
- Phối hợp xây dựng các báo cáo dữ liệu hỗ trợ công tác ra quyết định kinh doanh.
Tham gia dự án & công việc khác:
- Tham gia các dự án triển khai từ công ty theo chỉ đạo của Trưởng Đơn Vị
PHÚC LỢI:
- Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên.
- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp: Đại học
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề:
+ Xu hướng thị trường, thị hiếu khách hàng, phân khúc thị trường ngành vàng
+ Các mô hình phân tích chiến lược, phân tích kinh doanh, lập kế hoạch
+ Kiến thức sản phẩm ngành Vàng, chu kỳ sống của sản phẩm
+ Các nguyên tắc quản lý rủi ro hàng hóa, các qui định quản lý công ty
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan: 3- 5 năm.
CÁC KỸ NĂNG
KỸ NĂNG:
- Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point), nắm rõ các yêu cầu vận hành của hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty.
- Kỹ năng mềm:
+ Tạo ảnh hưởng (làm cho ngươi khác đồng ý thay đổi về quan điểm và thói quen)
+ Quản lý bán hàng.
+ Tổ chức triển khai công việc
+ Lập kế hoạch kinh doanh
+ Dự báo và phân tích thị trường (khách hàng, đối thủ, kinh tế,..)
+ Kiểm soát công việc

Máy tính xách tay, Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 16:25:02