Cán Bộ Quản Lý Dự Án Khu Công Nghiệp

Nhiệm vụ trong phạm vi chuyên môn:
Lập kế hoạch thực hiện hoạt động đầu tư, triển khai công việc:
- Bám sát địa phương phục vụ triển khai các công trình công việc
- Giám sát tiến độ thi công và hoàn thiện hồ sơ của dự án.
- Lập kế hoạch triển khai dự án trên cơ sở: xác định mục tiêu, phạm vi, nguồn lực và các yếu tố khác liên quan đến dự án.
- Tư vấn, đề xuất phương án lĩnh vực đầu tư dự án cụm công nghiệp phù hợp với từng giai đoạn phát triển và định hướng của Tổng công ty.
- Kiểm tra rà soát pháp lý dự án, cảnh báo các rủi ro bảo vệ quyền lợi công ty
- Tổ chức tìm kiếm đánh giá các dự án phù hợp, đánh giá hiệu quả đầu tư, thẩm định tính khả thi của dự án, xúc tiến các thương vụ chuyển nhượng dự án, hợp tác đầu tư.
- Xây dựng kế hoạch cho việc triển khai: Lịch trình, nguồn lực và các bước cụ thể.
- Bám sát, giải quyết các vướng mắc phát sinh trong việc triển khai dự án (xây dựng, lắp đặt và kiểm tra).
- Đánh giá và điều chỉnh nếu cần thiết đảm bảo dự án hoàn thành theo đúng kế hoạch.
- Lập kế hoạch và tiến độ thực hiện
- Các công việc khác theo phân công Trưởng Ban
Tư vấn, định hướng hoạt động đối ngoại, khách hàng:
- Tư vấn phương pháp kiểm tra, kiểm soát chi phí thực hiện, ngân quỹ trong lĩnh vực đối ngoại, quan hệ khách hàng.
- Quan hệ và thông tin khách hàng
- Tư vấn và giúp đỡ kinh doanh và lập kế hoạch, tổ chức xúc tiến phát triển khách hàng
- Hoạt động vận động hành lang
Vị trí làm việc: VP Hà Nội, VP Nam Định và hiện trường dự án

- Tốt nghiệp chuyên ngành Kiến trúc hoặc xây dựng
- Kỹ năng lập và quản lý kế hoạch tốt, Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc tốt, Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại tốt
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng; Phần mềm chuyên ngành kiến trúc or xây dựng
- Đã có kinh nghiệm trong quản lý, triển khai trực tiếp các dự án đầu tư xây dựng
- Ưu tiên: Có chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực hoạt động: Thiết kế; xây dựng hoặc chứng chỉ giám sát thi công

- Lương cứng: 15.000.000 đồng- 25.000.000 đồng/tháng
- Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1,5 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và 1⁄2 ngày thứ 7.
- Tham quan, nghỉ mát: 3 – 4 lần/năm
- Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
- Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)
- Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
- Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV
- Thưởng cuối năm ( 2- 6 tháng lương)
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài.
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-02 05:35:02