 Quản lý tồn kho, xuất- nhập sản phẩm, đề phòng mất cắp và hư hỏng sản phẩm.
 Nâng cao tinh thần và chất lượng làm việc của nhân viên, xây dựng đội ngũ đoàn kết, làm việc nhóm tốt.
 Chấm công dựa trên phần mềm có sẳn, làm các báo cáo liên quan đến nhân sự.
 Quản lý trang thiết bị tại cửa hàng, quy trình làm việc của nhân viên, quy trình phục vụ hiệu quả .
 Chịu trách nhiệm tổng quan hình ảnh, hàng hóa quầy kệ theo yêu cầu công ty. Đảm bảo hình ảnh bắt mắt, sạch đẹp và chuyên nghiệp.
 Thực hiện các báo cáo doanh thu và các báo cáo khác theo yêu cầu công ty.
 Xếp lịch làm việc và điều phối và phân công nhân sự làm việc cũng như đảm bảo vị trí.
 Kiểm tra date sử dụng của sản phẩm.
 Trực tiếp giải đáp và xử lý các vấn đề tại cửa hàng như: khách hàng, nhân viên,TTTM.
 Đề xuất, đánh giá nhân sự tại cửa hàng
 Quản lý hoạt động kinh doanh tại cửa hàng. Thực hiện theo kế hoạch target từ công ty đề ra. Tận dụng các nguồn lực (hàng hóa, nhân lực) đưa ra phương án nhằm tăng doanh thu.
 Làm việc với Trung tâm thưong mại, đăng kí các thủ tục cần thiết.
 Hướng dẫn đào tạo cho nhân viên về các sản phẩm tại cửa hàng, kỹ năng bán hàng, vệ sinh, trưng bày,... làm việc hiệu quả.
 Phổ biến, hướng dẫn nhân viên thực hiện các chương trình khuyến mãi và bán hàng từ công ty.
 Thăm dò thị trường , tìm hiểu đánh giá và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:20:06