Catering Sales Manager

• Develop business leads for the Hotel on a weekly basis.
Phát triển các khách hàng tiềm năng cho khách sạn mỗi tuần.
• Prepare monthly list of accounts to penetrate for the following month.
Chuẩn bị danh sách các công ty theo tháng để có kế hoạch tiếp cận cho tháng tiếp theo.
• Plan a minimum of 2 site inspections/entertainment meetings per week to qualified potential accounts or new accounts.
Lên kế hoạch gặp mặt, thăm hỏi ít nhất 2 cuộc hẹn mỗi tuần đến các công ty đối tác tiềm năng hoặc các công ty mới.
• Prepare periodic action plan for main market segment.
Chuẩn bị kế hoạch hành động bán hàng định kỳ theo từng phân khúc thị trường chính.
• Perform monthly review on production report.
Đánh giá các báo cáo doanh số hàng tháng.
• Monitor competitors’ rate strategy, account penetration and marketing activities to maintain a competitive edge.
Giám sát chiến lược giá của các đối thủ, tiếp cận các doanh nghiệp và thực hiện các hoạt động tiếp thị để duy trì lợi thế cạnh tranh.
• Update management on VIP arrivals, meet and greet accordingly.
Cập nhật và quản lý danh sách khách VIP đến, gặp gỡ và chào hỏi khi cần thiết.
• Up- sell, cross- sell and promote Hotel facilities & services at every available opportunity in order to maximize sales revenue.
Bán thêm, bán chéo và đẩy mạnh các sản phẩm dịch vụ trong từng cơ hội có thể để tối đa hóa doanh thu bán hàng.
• Conduct negotiations to achieve the best profit and rates for the Hotel.
Tiến hành đàm phám để đạt được lợi nhuận và mức giá tốt nhất cho khách sạn.
• Attend hotel clients and local community business events to network and maintain high visibility.
Tham dự sự kiện khách hàng ngành khách sạn và các sự kiện kinh doanh cộng đồng địa phương để kết nối và duy trì sự hiện diện thường xuyên.
• Defines precise guest requirements and ensures that the guest services offered corresponds effectively to their requests.
• Xác định chính xác các yêu cầu của khách và đảm bảo rằng các dịch vụ được cung cấp tương ứng với yêu cầu của khách một cách hiệu quả.
• Cung cấp các dịch vụ hậu mãi và đặc biệt đảm bảo tất cả các phàn nàn của khách hàng được giải quyết một cách thỏa đáng.
• Provides after- sales service and in particular to ensure all guests complaints are efficiently addressed.
Competencies/ Kỹ năng yêu cầu
• Strong leadership, interpersonal and training skills.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đào tạo mạnh mẽ.
• Good communication and customer contact skills.
Kỹ năng giao tiếp và liên lạc với khách hàng tốt.
• Ability to work well in stressful& high- pressure situations.
Sẵn sàng làm việc trong môi trường căng thẳng và áp lực cao.
• A team player & builder.
Là một thành viên và người xây dựng tập thể.
• A motivator & self- starter.
Có động lực và tự lực bản thân.
• Well- presented and professionally groomed at all times.
Khả năng trình bày và tác phong chuyên nghiệp mọi lúc mọi nơi.

• Minimum 2 years of experience in a similar capacity/ Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Good oral proficiency in English language/ Trình độ giao tiếp tiếng Anh cơ bản

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Professional, dynamic working environment
• Mức lương và lợi ích cạnh tranh được cung cấp
Competitive salary & benefits offered
• Cơ hội tiếp cận nhiều chương trình học tập và phát triển của AccorHotels và Khách sạn
Chance to access variety of learning and development program by AccorHotels and the Hotel
• 44 giờ làm việc / tuần và 12 ngày phép / năm
44 working hours/week & 12 annual leaves/year
• Du lịch hàng năm
Annual team building trip
• Được chia phí dịch vụ hàng tháng
Service charge distribution

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 11:10:19